崗位職責(zé):
1、善于組織力量,以最高效的方式為客戶交付最佳人選,贏取客戶認可度。
2、參與客戶企業(yè)人才面試,為客戶企業(yè)的終試提供非常有價值的建議;
3、對候選人才提供的建議和輔導(dǎo)有利于客戶企業(yè)、有利于人才職業(yè)發(fā)展;
4、持續(xù)培養(yǎng)百萬顧問、雙百萬顧問,不斷提升團隊深度服務(wù)客戶的意識。
5、研究行業(yè)發(fā)展動向,保持與客戶之間的深度互動,如同客戶公司自負盈虧的員工;
崗位要求:
1、具有5年以上獵頭從業(yè)經(jīng)驗,360度顧問,雙百萬或百萬顧問;
2、具有極強的管理魄力和業(yè)務(wù)能力,強烈的目標(biāo)感,高度的戰(zhàn)略執(zhí)行能力;
3、具備合伙人意識,能夠用發(fā)展的眼光看問題,能和企業(yè)共同成長。