職位描述
職能崗位招聘銷售崗位招聘技術崗位招聘背景調查社會招聘企業(yè)服務人力資源服務專業(yè)技術服務
一、職位描述
1.聯系求職者前雇主人事部/上級/同事等聯絡人對求職者進行全面客觀的工作履歷及工作表現訪談；
2.根據訪談結果，如實客觀地整理成調研報告；
3.對征信信息化數據維護，提出合理化建議；
4.跨部門必要的溝通與協調等。
二、任職要求
1. 統招本科及以上學歷，具備較好的溝通表達能力 ，善于進行書面報告的整理，有一定的文字功底 ；
2. 做事細心，責任感強，抗議能力強，自我驅動力強，具有良好的團隊精神；
3.有1年以上背調、人事，或獵頭相關經驗者優(yōu)先；
三、技能要求
熟悉背景調查相關的基本流程和方法，能夠獨立完成背調全流程工作；具備良好的溝通表達能力，善于進行書面報告整理；能夠熟練操作office辦公系統，具備一定數據分析能力
1.聯系求職者前雇主人事部/上級/同事等聯絡人對求職者進行全面客觀的工作履歷及工作表現訪談；
2.根據訪談結果，如實客觀地整理成調研報告；
3.對征信信息化數據維護，提出合理化建議；
4.跨部門必要的溝通與協調等。
二、任職要求
1. 統招本科及以上學歷，具備較好的溝通表達能力 ，善于進行書面報告的整理，有一定的文字功底 ；
2. 做事細心，責任感強，抗議能力強，自我驅動力強，具有良好的團隊精神；
3.有1年以上背調、人事，或獵頭相關經驗者優(yōu)先；
三、技能要求
熟悉背景調查相關的基本流程和方法，能夠獨立完成背調全流程工作；具備良好的溝通表達能力，善于進行書面報告整理；能夠熟練操作office辦公系統，具備一定數據分析能力
工作地點
杭州濱江區(qū)吉利大廈
認證資質
營業(yè)執(zhí)照信息
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職位發(fā)布者
胡女士/招聘主管
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上海外服(集團)有限公司浙江分公司
上海外服（集團）有限公司（簡稱“上海外服”）成立于1984年，隸屬于東浩蘭生集團上海外服（集團）集成30余年豐富的服務實踐和深厚的專業(yè)底蘊，為各類企業(yè)提供融合本土智慧和全球視野的全方位人力資源解決方案，形成了人事管理、薪酬福利、招聘及靈活用工和業(yè)務外包四項主營業(yè)務目前上海外服在全國擁有150個直屬分支機構，覆蓋全國的450多個服務網點，為全國3.5萬余家企業(yè)的230萬余名員工提供專業(yè)、高效的人力資源服務。上海市對外服務（集團）有限公司浙江分公司成立于1995年，依托于上海外服（集團）在中國人力資源服務行業(yè)領先的專業(yè)優(yōu)勢和強大的服務平臺，浙江分公司致力于為跨國企業(yè)和本土企業(yè)提供一流的人力資源整體解決方案。
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