崗位職責(zé):
1、根據(jù)人才規(guī)劃和市場(chǎng)管理中心各部門的人員需求狀況,組織進(jìn)行企業(yè)招聘計(jì)劃的編制并實(shí)施招聘;
2、按照市場(chǎng)管理中心招聘計(jì)劃組織開展招聘工作,監(jiān)督、指導(dǎo)信息發(fā)布、簡(jiǎn)歷甄別、聘前測(cè)試及初試工作;
3、收集、整理應(yīng)聘人員簡(jiǎn)歷信息,并建立市場(chǎng)管理中心人才信息檔案庫,為企業(yè)未來發(fā)展儲(chǔ)備人才;
4、在高校建立企業(yè)雇主品牌,開展有效的校園招聘,為市場(chǎng)管理中心各部門、事業(yè)部發(fā)展做好大學(xué)生人才儲(chǔ)備;
5、建立業(yè)務(wù)績(jī)效考核指標(biāo)庫,根據(jù)公司對(duì)績(jī)效管理的要求,建立及完善業(yè)務(wù)部門績(jī)效考核體系;
6、員工入職、離職、調(diào)崗等手續(xù)辦理,妥善處理各類人事糾紛;
7、其他配合市場(chǎng)管理中心HRBP業(yè)務(wù)需求 ;
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、公共關(guān)系、行政管理等相關(guān)專業(yè);
2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),精通招聘配置、績(jī)效考核模塊;
3、具有較強(qiáng)的責(zé)任心和良好的服務(wù)意識(shí);
4、具有很強(qiáng)的人際理解力、激勵(lì)能力;
5、具有良好的協(xié)調(diào)、組織能力以及高度的團(tuán)隊(duì)精神。