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更新于 9月17日

人力資源經(jīng)理/主管/人事經(jīng)理

1-1.5萬(wàn)
  • 北京朝陽(yáng)區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

員工關(guān)系招聘薪酬福利國(guó)外留學(xué)人員人力資源服務(wù)互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)藥制造
1.人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃:
明確公司人力資源目標(biāo),向公司提供人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議和方案,構(gòu)建人力資源管理框架和體系。
2.根據(jù)公司戰(zhàn)略制定人力資源整體規(guī)劃,合理配置人力資源。
3.負(fù)責(zé)公司人員招聘計(jì)劃的制定與實(shí)施,包括招聘需求分析、招聘渠道拓展與維護(hù)。
4.制定和完善績(jī)效考核制度,組織實(shí)施績(jī)效考核,確保績(jī)效管理的有效性。
5.負(fù)責(zé)薪酬福利體系的設(shè)計(jì)與優(yōu)化,確保薪酬體系的競(jìng)爭(zhēng)力和公平性。
6.負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)體系的建立與實(shí)施,制定培訓(xùn)計(jì)劃并組織培訓(xùn)活動(dòng)。
設(shè)計(jì)員工職業(yè)發(fā)展路徑,推動(dòng)員工成長(zhǎng)與能力提升。
7.協(xié)調(diào)處理員工關(guān)系,解決勞動(dòng)糾紛,維護(hù)員工權(quán)益。
8.參與公司重大會(huì)議和活動(dòng)的籌備與組織。
任職要求
教育背景:
1.本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.至少2年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn),熟悉人力資源六大模塊(招聘、績(jī)效、薪酬、培訓(xùn)、員工關(guān)系、人力資源規(guī)劃)。
3.有強(qiáng)烈的責(zé)任感和敬業(yè)精神,公平公正,做事嚴(yán)謹(jǐn)。
4.具備自驅(qū)力和學(xué)習(xí)能力,能夠快速適應(yīng)公司發(fā)展需求。

工作地點(diǎn)

北京市朝陽(yáng)區(qū)東三環(huán)北路18號(hào)

職位發(fā)布者

劉子權(quán)/人事經(jīng)理

剛剛活躍
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金匯通投資控股集團(tuán)創(chuàng)立于2002年,總部位于北京,經(jīng)過(guò)近20年發(fā)展,歷經(jīng)兩次重大轉(zhuǎn)型,形成了以金融投資、康養(yǎng)業(yè)務(wù)、健康生命園區(qū)、新興能源四位一體的多元化產(chǎn)業(yè)集團(tuán)。旗下?lián)碛腥嗉移髽I(yè),擁有員工1000余名,通過(guò)實(shí)施集團(tuán)化統(tǒng)一管控,架構(gòu)了符合產(chǎn)業(yè)發(fā)展特色的現(xiàn)代企業(yè)管理布局,有效地整合了企業(yè)資源,最大程度優(yōu)化了企業(yè)內(nèi)部資源協(xié)調(diào)和運(yùn)作能力,筑牢企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)。公司秉承“合作共贏、助力發(fā)展”的經(jīng)營(yíng)宗旨,緊跟市場(chǎng)趨勢(shì)發(fā)展關(guān)聯(lián)新業(yè)務(wù),結(jié)合自身優(yōu)勢(shì)精準(zhǔn)定位市場(chǎng),高效推動(dòng)項(xiàng)目建設(shè),積極拓寬發(fā)展領(lǐng)域,專注于京津冀區(qū)域的產(chǎn)業(yè)投資與運(yùn)營(yíng),致力于成為一家有產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)的綜合性投資集團(tuán),為一方經(jīng)濟(jì)繁榮和社會(huì)發(fā)展作出卓越貢獻(xiàn)。
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