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1. 設(shè)計(jì)數(shù)據(jù)中心的系統(tǒng)集成架構(gòu)，實(shí)現(xiàn) ERP 系統(tǒng)與 MES 系統(tǒng)以及其他相關(guān)系統(tǒng)的無(wú)縫對(duì)接和數(shù)據(jù)交互，打破信息孤島，構(gòu)建統(tǒng)一的數(shù)據(jù)中心平臺(tái)，提升公司整體的信息化水平和業(yè)務(wù)協(xié)同能力。

2. 深入分析 ERP 系統(tǒng)與 MES 系統(tǒng)的業(yè)務(wù)流程和數(shù)據(jù)架構(gòu)，制定詳細(xì)準(zhǔn)確的系統(tǒng)集成方案，明確數(shù)據(jù)交互的接口標(biāo)準(zhǔn)、傳輸協(xié)議、轉(zhuǎn)換規(guī)則等關(guān)鍵要素，確保兩個(gè)系統(tǒng)之間的數(shù)據(jù)能夠?qū)崟r(shí)、準(zhǔn)確、完整地進(jìn)行交換和共享，實(shí)現(xiàn)各業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)的緊密集成和協(xié)同運(yùn)作。

3. 構(gòu)建數(shù)據(jù)中心的數(shù)據(jù)架構(gòu)體系，設(shè)計(jì)數(shù)據(jù)模型、數(shù)據(jù)存儲(chǔ)結(jié)構(gòu)、數(shù)據(jù)流轉(zhuǎn)路徑等；制定數(shù)據(jù)遷移策略和方案，負(fù)責(zé)將公司原系統(tǒng)中的數(shù)據(jù)安全、準(zhǔn)確、高效地遷移至新的數(shù)據(jù)中心系統(tǒng)中，包括數(shù)據(jù)提取、清洗、轉(zhuǎn)換、加載等環(huán)節(jié)。

任職要求：
1. 計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、軟件工程、電子信息工程、通信工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷；系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)師、信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理師等相關(guān)技術(shù)認(rèn)證或資質(zhì)證書(shū)優(yōu)先。
2. 具備 5 年以上系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少有 2 年以上帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行大型信息化系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)和集成開(kāi)發(fā)的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，有制造行業(yè)數(shù)據(jù)中心建設(shè)或 ERP 與 MES 系統(tǒng)集成項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3. 對(duì)數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)、數(shù)據(jù)模型設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)、數(shù)據(jù)挖掘等數(shù)據(jù)相關(guān)技術(shù)有深入的理解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，能夠設(shè)計(jì)合理的數(shù)據(jù)架構(gòu)體系，滿(mǎn)足公司數(shù)據(jù)中心對(duì)數(shù)據(jù)存儲(chǔ)、管理和分析的需求，具備數(shù)據(jù)遷移、數(shù)據(jù)質(zhì)量管理、數(shù)據(jù)安全等相關(guān)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
4. 具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，具有高度的責(zé)任心和使命感。