崗位內(nèi)容:
1. 協(xié)助落實公司的人力資源政策;
2. 協(xié)助行政經(jīng)理做好項目內(nèi)的招聘、檔案管理、薪資計算等相關(guān)人事工作;
3. 溝通項目業(yè)務(wù)部門,做好所在項目的組織管理、員工發(fā)展、人才培養(yǎng)等工作;
4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
任職要求:
1.3年或以上的人力資源管理經(jīng)驗,精通人力資源六大板塊中的其中1項及以上,有HRBP相關(guān)經(jīng)驗的優(yōu)先;
2. 具有良好的人際溝通和談判技能,有勞動密集型行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷的優(yōu)先;
3. 深入了解相關(guān)法律法規(guī)和制度,有人力資源相關(guān)證書和職稱的優(yōu)先;
4. 熟練使用MS Office工具,如Excel、Word和PPT等;
5. 能夠自我驅(qū)動、主動思考和解決問題,為人正直、吃苦耐勞。
該崗位工作地點(diǎn)為浙一慶春院區(qū),工作時間7:30-17:30,大小休,能接受的再投遞,謝謝!