職位描述:
1、分析崗位與人員希求,制定招聘計劃。
2、負(fù)責(zé)員工招聘、招聘渠道評估以及拓展工作。
3、負(fù)責(zé)員工入離職手續(xù)的辦理、員工關(guān)系處理。
招聘條件:
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè)。
2、熟悉國家及地區(qū)相關(guān)勞動法律法規(guī)及政策、招聘流程。
3、性格開朗,有較強(qiáng)的人際溝通、組織協(xié)調(diào)以及抗壓能力,具有較好的書面材料能力。
4、具有團(tuán)隊精神,責(zé)任心強(qiáng)。