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崗位職責 1、招聘：發(fā)布招聘信息，篩選應聘人員資料，組織面試； 2、培訓：制定各類員工培訓方案及組織、實施員工培訓事宜； 3、績效：完善績效管理工作； 4、員工關系：勞動風險把控； 5、企業(yè)文化：公司文化建設工作，開展各類文化宣傳活動，組織安排各種文體活動； 6、制度管理：公司各項人事行政制度的擬定及執(zhí)行。 任職資格 1、大專以上學歷，熟悉人力資源六大模塊，精通招聘、績效、員工關系三個模塊； 2、善于溝通，靈活處理好員工關系； 3、責任心強、執(zhí)行力強，具備進取精神和團隊精神 公司繳納五險；提供工作日午餐；早上8：10--12：00，下午14:00--18:00；單休。