人力資源類
一、招聘對(duì)象
2026本科/碩士畢業(yè)生
二、需求專業(yè)
人力資源管理、勞動(dòng)關(guān)系與社會(huì)保障、工商管理、社會(huì)學(xué)、公共事業(yè)管理、行政管理、應(yīng)用心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)
三、崗位職責(zé)
從事人力資源模塊化工作
四、成長(zhǎng)發(fā)展在格力
1、人才發(fā)展空間巨大
公司提供“技術(shù)+管理”雙通道的職業(yè)發(fā)展路徑、“能者上，庸者下”的用人機(jī)制以及內(nèi)部競(jìng)聘轉(zhuǎn)崗機(jī)會(huì)。
2、人才培養(yǎng)機(jī)制完善
公司擁有“公司--部門--科室”的三級(jí)培訓(xùn)制度、“神都少年π大學(xué)生訓(xùn)練營(yíng)”、在職學(xué)位教育學(xué)費(fèi)報(bào)銷等，更有眾多內(nèi)部、外部講師團(tuán)提供各種培訓(xùn)。
3、薪資福利體系優(yōu)厚
(1)基礎(chǔ)性薪資福利：業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的薪資水平，五險(xiǎn)一金、年終獎(jiǎng)勵(lì)、餐費(fèi)補(bǔ)貼、高溫補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、入職三個(gè)月加薪1000元等。
(2)激勵(lì)性薪資福利：管理創(chuàng)新獎(jiǎng)、合理化建議獎(jiǎng)、先進(jìn)個(gè)人獎(jiǎng)等激勵(lì)獎(jiǎng)金。
(3)人性化員工福利：帶薪年休假、定期體檢、部門旅游、工會(huì)活動(dòng)等多項(xiàng)福利。
4、便捷舒適的幸福生活
衣：免費(fèi)發(fā)放各季時(shí)尚工作服；
食：雙層餐廳，供應(yīng)早餐、中餐和晚餐，實(shí)惠可口；
住：家電齊全的單間公寓，拎包入??；員工家庭式“過(guò)渡房”，方便舒適；
娛：?jiǎn)T工活動(dòng)中心提供免費(fèi)籃球場(chǎng)、足球場(chǎng)、乒乓球室、臺(tái)球室、健身房、閱覽室等活動(dòng)設(shè)施。
五、應(yīng)聘要求及工作地點(diǎn)
1、應(yīng)聘要求
(1)英語(yǔ)4級(jí)425分以上（含），無(wú)違規(guī)記錄，無(wú)不良嗜好，身體素質(zhì)好，能吃苦耐勞，承受較大的工作壓力。
(2)思想進(jìn)步，追求上進(jìn)，遵紀(jì)守法，品行端正，有較強(qiáng)責(zé)任心與服務(wù)意識(shí)。
(3)需具備扎實(shí)的專業(yè)理論知識(shí)和良好的溝通能力，實(shí)踐能力較強(qiáng)，有社會(huì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
2、工作地點(diǎn) 河南省洛陽(yáng)市洛龍區(qū)關(guān)林路格力電器（洛陽(yáng)）有限公司
職位福利：五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、餐補(bǔ)、高溫補(bǔ)貼、包住、帶薪年假、加班補(bǔ)助、員工食堂