崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)推進(jìn)地市分公司人力資源管理規(guī)劃、制度建設(shè),配合編制地市分公司中長期人才發(fā)展規(guī)劃,并推動落實(shí)。
2.負(fù)責(zé)地市分公司人才隊(duì)伍資源管理和人才隊(duì)伍建設(shè),開展地市分公司員工關(guān)系全過程跟蹤和閉環(huán)管理,推動員工交流、輪崗、鍛煉工作;
3.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌地市分公司內(nèi)外部師資和課程,制定教育培訓(xùn)規(guī)劃,統(tǒng)籌開展地市分公司干部員工教育培訓(xùn)工作。
4.負(fù)責(zé)制定地市分公司加強(qiáng)黨的建設(shè)、推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨工作制度及規(guī)劃方案,推進(jìn)基層黨組織建設(shè)、黨員隊(duì)伍教育管理。
5.完成部門負(fù)責(zé)人交辦的其他事項(xiàng)。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷;2026屆應(yīng)屆畢業(yè)生。
2.人力資源管理、法律類、文學(xué)類專業(yè)優(yōu)先;
3.政治面貌為中共黨員。