職位描述
招聘員工關(guān)系績(jī)效管理銷售團(tuán)隊(duì)HRBP醫(yī)藥批發(fā)/零售人力資源服務(wù)
崗位職責(zé)：
1．與業(yè)務(wù)部門密切合作，了解業(yè)務(wù)需求和人力資源需求，制定符合業(yè)務(wù)策略和目標(biāo)的人力資源計(jì)劃；
2．提供人力資源咨詢和支持，包括但不限于招聘、績(jī)效管理、培訓(xùn)與發(fā)展、薪酬福利、員工關(guān)系等方面；
3．協(xié)助業(yè)務(wù)部門進(jìn)行組織架構(gòu)調(diào)整與人員優(yōu)化，提供人力資源解決方案，確保組織結(jié)構(gòu)和人員配置的適應(yīng)性和靈活性；
4．參與制定和執(zhí)行人力資源政策、流程和制度，確保其與業(yè)務(wù)部門的協(xié)調(diào)和執(zhí)行；
5．監(jiān)測(cè)和分析人力資源指標(biāo)和數(shù)據(jù)，提供數(shù)據(jù)支持和決策建議，為業(yè)務(wù)部門提供人力資源戰(zhàn)略支持；
6．處理員工關(guān)系，入轉(zhuǎn)調(diào)離手續(xù)的辦理及勞動(dòng)糾紛等人力資源事件的解決；
7．維護(hù)和管理人員檔案和相關(guān)人力資源信息的完整性和準(zhǔn)確性；
8．參與人才評(píng)估和績(jī)效評(píng)估，為業(yè)務(wù)部門提供人才發(fā)展和績(jī)效管理的支持和建議；
9．參與員工離職流程，進(jìn)行離職面談和離職調(diào)查，分析離職原因，提供員工流失預(yù)警和留人策略。
10.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)
2．提供人力資源咨詢和支持，包括但不限于招聘、績(jī)效管理、培訓(xùn)與發(fā)展、薪酬福利、員工關(guān)系等方面；
3．協(xié)助業(yè)務(wù)部門進(jìn)行組織架構(gòu)調(diào)整與人員優(yōu)化，提供人力資源解決方案，確保組織結(jié)構(gòu)和人員配置的適應(yīng)性和靈活性；
4．參與制定和執(zhí)行人力資源政策、流程和制度，確保其與業(yè)務(wù)部門的協(xié)調(diào)和執(zhí)行；
5．監(jiān)測(cè)和分析人力資源指標(biāo)和數(shù)據(jù)，提供數(shù)據(jù)支持和決策建議，為業(yè)務(wù)部門提供人力資源戰(zhàn)略支持；
6．處理員工關(guān)系，入轉(zhuǎn)調(diào)離手續(xù)的辦理及勞動(dòng)糾紛等人力資源事件的解決；
7．維護(hù)和管理人員檔案和相關(guān)人力資源信息的完整性和準(zhǔn)確性；
8．參與人才評(píng)估和績(jī)效評(píng)估，為業(yè)務(wù)部門提供人才發(fā)展和績(jī)效管理的支持和建議；
9．參與員工離職流程，進(jìn)行離職面談和離職調(diào)查，分析離職原因，提供員工流失預(yù)警和留人策略。
10.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)
任職要求：
1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
2.3年以上HRBP、人力相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，在招聘、組織發(fā)展、企業(yè)文化、培訓(xùn)培養(yǎng)等方面至少有2個(gè)相對(duì)經(jīng)驗(yàn)豐富的領(lǐng)域；
3. 具備開(kāi)放的心態(tài)和思維，能夠主動(dòng)適應(yīng)快速變化；
4. 學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，勤于思考，有創(chuàng)新意識(shí)，深入理解業(yè)務(wù)及組織，以業(yè)務(wù)需求為導(dǎo)向開(kāi)展各項(xiàng)工作；
5. 溝通協(xié)調(diào)組織能力強(qiáng)，自驅(qū)力強(qiáng)，同理心強(qiáng)；
6. 具有較強(qiáng)的內(nèi)在驅(qū)動(dòng)力，抗壓能力強(qiáng)，適應(yīng)高強(qiáng)度、快速發(fā)展的工作節(jié)奏。
1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
2.3年以上HRBP、人力相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，在招聘、組織發(fā)展、企業(yè)文化、培訓(xùn)培養(yǎng)等方面至少有2個(gè)相對(duì)經(jīng)驗(yàn)豐富的領(lǐng)域；
3. 具備開(kāi)放的心態(tài)和思維，能夠主動(dòng)適應(yīng)快速變化；
4. 學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，勤于思考，有創(chuàng)新意識(shí)，深入理解業(yè)務(wù)及組織，以業(yè)務(wù)需求為導(dǎo)向開(kāi)展各項(xiàng)工作；
5. 溝通協(xié)調(diào)組織能力強(qiáng)，自驅(qū)力強(qiáng)，同理心強(qiáng)；
6. 具有較強(qiáng)的內(nèi)在驅(qū)動(dòng)力，抗壓能力強(qiáng)，適應(yīng)高強(qiáng)度、快速發(fā)展的工作節(jié)奏。
工作地點(diǎn)
北京豐臺(tái)區(qū)漢威國(guó)際廣場(chǎng)三區(qū)4號(hào)樓
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職位發(fā)布者
武女士/HR
立即溝通
湖北紅珊瑚醫(yī)藥有限公司紅珊瑚藥業(yè)集團(tuán)是一家以“護(hù)佑眾生健康，創(chuàng)造美好生活”為核心使命的現(xiàn)代化集團(tuán)公司，旗下包括：醫(yī)藥健康、生物營(yíng)養(yǎng)、養(yǎng)老地產(chǎn)、對(duì)外投資等業(yè)務(wù)版塊。其中醫(yī)藥健康涵蓋了中成藥、化藥、原料藥、生物藥的研發(fā)、生產(chǎn)及銷售。集團(tuán)擁有多個(gè)全國(guó)獨(dú)家醫(yī)保品種以及多個(gè)年銷售過(guò)億的黃金單品，其中葡萄糖酸鈣鋅口服溶液（扶娃）在同類產(chǎn)品中多年保持全國(guó)銷量領(lǐng)先地位。生物營(yíng)養(yǎng)版塊主要是以天然有機(jī)小分子飼料和肥料來(lái)呵護(hù)人類健康的綠色源頭。集團(tuán)擁有1000多名員工，5家現(xiàn)代化生產(chǎn)基地，4個(gè)產(chǎn)品研發(fā)中心，5000多平米的現(xiàn)代化研發(fā)實(shí)驗(yàn)室。各項(xiàng)業(yè)務(wù)多年保持快速增長(zhǎng)，其中廣東紅珊瑚藥業(yè)同華為等公司一同被評(píng)為松山湖高新區(qū)的標(biāo)桿企業(yè)。公司始終堅(jiān)持“以人為本，量才適用”的用人理念；始終堅(jiān)持“管理現(xiàn)代化，發(fā)展科學(xué)化”的發(fā)展思路。公司始終竭盡全力為每一位有理想、有志向、德才兼?zhèn)涞墓芾?、技術(shù)及營(yíng)銷專業(yè)人才提供廣闊的職業(yè)發(fā)展舞臺(tái)，創(chuàng)造個(gè)人發(fā)展空間，愿與全體員工攜手共謀企業(yè)發(fā)展未來(lái)、共創(chuàng)紅珊瑚美好明天！
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