崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)人員招聘、員工入離職手續(xù)辦理、員工檔案、考勤管理工作;
2、負(fù)責(zé)五險(xiǎn)一金維護(hù)管理工作;
3、負(fù)責(zé)人員基礎(chǔ)類(lèi)課程的培訓(xùn),并根據(jù)整體培訓(xùn)計(jì)劃組織實(shí)施公司的整體培訓(xùn)執(zhí)行工作;
4、做好員工關(guān)系管理工作,定期組織員工活動(dòng),了解員工心聲,解決員工投訴和勞動(dòng)糾紛;
5、制定公司的年度和月度人工成本預(yù)算,進(jìn)行人工成本分析,并加以控制;
6、監(jiān)督、指導(dǎo)、執(zhí)行人力資源管理各模塊工作的開(kāi)展;
7、協(xié)助開(kāi)展績(jī)效考核工作及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜;
任職要求:
1、3年以上購(gòu)物中心行業(yè)人事、行政工作經(jīng)驗(yàn),熟練操作辦公軟件;
2、有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和事業(yè)心,工作認(rèn)真仔細(xì);
3、有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、抗壓能力。