職位描述
績(jī)效管理薪酬福利招聘人力資源服務(wù)農(nóng)/林/牧/漁
崗位職責(zé)：
1、統(tǒng)籌負(fù)責(zé)人力資源六大模塊工作，重點(diǎn)推進(jìn)人事招聘全流程管理，包括招聘需求梳理、招聘渠道拓展與維護(hù)、簡(jiǎn)歷篩選、面試組織實(shí)施、錄用洽談及入職跟進(jìn)等，保障公司各崗位人員及時(shí)足額到位。
2、負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)體系搭建與實(shí)施，結(jié)合公司發(fā)展需求和員工崗位特點(diǎn)，制定培訓(xùn)計(jì)劃，組織開展新員工入職培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)等，跟蹤培訓(xùn)效果并進(jìn)行評(píng)估優(yōu)化，提升員工綜合素養(yǎng)。
3、主導(dǎo)薪酬福利管理工作，協(xié)助制定并完善薪酬福利體系，負(fù)責(zé)社保公積金繳納、福利發(fā)放等，確保薪酬福利政策的合規(guī)性與合理性。
4、搭建并優(yōu)化績(jī)效管理體系，組織實(shí)施員工績(jī)效考核工作，包括績(jī)效目標(biāo)設(shè)定、績(jī)效過程跟蹤、績(jī)效評(píng)估、績(jī)效反饋及結(jié)果應(yīng)用等，推動(dòng)績(jī)效改進(jìn)與員工激勵(lì)。
5、負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理，建立良好的勞資關(guān)系，處理員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、離職等全周期手續(xù)，協(xié)調(diào)解決員工勞動(dòng)糾紛，組織員工關(guān)懷活動(dòng)，提升員工歸屬感。
6、協(xié)助制定并完善公司人力資源管理制度與流程，確保人力資源工作規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)作，同時(shí)負(fù)責(zé)人力資源相關(guān)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、分析與上報(bào)。
7、承擔(dān)項(xiàng)目申報(bào)相關(guān)臨時(shí)性工作，包括申報(bào)材料的收集、整理、撰寫與提交，跟進(jìn)申報(bào)進(jìn)度，配合完成項(xiàng)目驗(yàn)收等相關(guān)事宜。
完成上級(jí)交辦的其他人力資源相關(guān)及臨時(shí)性工作任務(wù)。
崗位要求：
1、學(xué)歷要求：大專及以上學(xué)歷，等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年及以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源六大模塊運(yùn)作流程，具備獨(dú)立開展招聘工作的豐富經(jīng)驗(yàn)。
3、能力要求：具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、組織策劃能力和問題解決能力，能高效推進(jìn)各項(xiàng)人力資源工作；有項(xiàng)目申報(bào)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
4、性格要求：性格開朗外向，積極主動(dòng)，善于與人溝通交流，具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和服務(wù)意識(shí)。
其他要求：熟悉國家及地方人力資源相關(guān)法律法規(guī)，熟練使用辦公軟件及常用人力資源管理系統(tǒng)；責(zé)任心強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)，能適應(yīng)臨時(shí)性工作安排。
2、負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)體系搭建與實(shí)施，結(jié)合公司發(fā)展需求和員工崗位特點(diǎn)，制定培訓(xùn)計(jì)劃，組織開展新員工入職培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)等，跟蹤培訓(xùn)效果并進(jìn)行評(píng)估優(yōu)化，提升員工綜合素養(yǎng)。
3、主導(dǎo)薪酬福利管理工作，協(xié)助制定并完善薪酬福利體系，負(fù)責(zé)社保公積金繳納、福利發(fā)放等，確保薪酬福利政策的合規(guī)性與合理性。
4、搭建并優(yōu)化績(jī)效管理體系，組織實(shí)施員工績(jī)效考核工作，包括績(jī)效目標(biāo)設(shè)定、績(jī)效過程跟蹤、績(jī)效評(píng)估、績(jī)效反饋及結(jié)果應(yīng)用等，推動(dòng)績(jī)效改進(jìn)與員工激勵(lì)。
5、負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理，建立良好的勞資關(guān)系，處理員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、離職等全周期手續(xù)，協(xié)調(diào)解決員工勞動(dòng)糾紛，組織員工關(guān)懷活動(dòng)，提升員工歸屬感。
6、協(xié)助制定并完善公司人力資源管理制度與流程，確保人力資源工作規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)作，同時(shí)負(fù)責(zé)人力資源相關(guān)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、分析與上報(bào)。
7、承擔(dān)項(xiàng)目申報(bào)相關(guān)臨時(shí)性工作，包括申報(bào)材料的收集、整理、撰寫與提交，跟進(jìn)申報(bào)進(jìn)度，配合完成項(xiàng)目驗(yàn)收等相關(guān)事宜。
完成上級(jí)交辦的其他人力資源相關(guān)及臨時(shí)性工作任務(wù)。
崗位要求：
1、學(xué)歷要求：大專及以上學(xué)歷，等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年及以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源六大模塊運(yùn)作流程，具備獨(dú)立開展招聘工作的豐富經(jīng)驗(yàn)。
3、能力要求：具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、組織策劃能力和問題解決能力，能高效推進(jìn)各項(xiàng)人力資源工作；有項(xiàng)目申報(bào)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
4、性格要求：性格開朗外向，積極主動(dòng)，善于與人溝通交流，具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和服務(wù)意識(shí)。
其他要求：熟悉國家及地方人力資源相關(guān)法律法規(guī)，熟練使用辦公軟件及常用人力資源管理系統(tǒng)；責(zé)任心強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)，能適應(yīng)臨時(shí)性工作安排。
工作地點(diǎn)
阜陽太和縣盛世華庭(南門)
相似職位
阜陽 - 潁州區(qū)
福建紅星中源投資有限公司- 人事行政經(jīng)理1-1.3萬·15薪
阜陽 - 臨泉縣
萬達(dá)商業(yè)管理集團(tuán)有限公司合肥分公司 - 人事行政主管6000-8000元
阜陽 - 潁州區(qū)
阜陽市建設(shè)投資控股集團(tuán)有限公司 - 人事行政經(jīng)理8000-12000元
阜陽 - 潁州區(qū)
安徽順行珠寶有限公司 - 【人事主管】保底5千，平均7至9千，容易超過1.2萬7000-13000元
阜陽 - 潁州區(qū)
合肥市平凡好漢居民服務(wù)有限公司 - 人事行政經(jīng)理8000-10000元·15薪
阜陽
萬達(dá)商業(yè)管理集團(tuán)有限公司合肥分公司
熱門公司推薦
- 霸王茶姬招聘
- 肯德基招聘
- 順豐招聘
- 美團(tuán)招聘
- 京東招聘
- 餓了么招聘
- 比亞迪招聘
- 中國一汽招聘
- 北京汽車招聘
- 蔚來招聘
- 東風(fēng)汽車招聘
- 長(zhǎng)城汽車招聘
- 奇瑞汽車招聘
- 理想汽車招聘
- 長(zhǎng)鑫存儲(chǔ)招聘
- 天江藥業(yè)招聘
- 藍(lán)月亮招聘
- 安踏招聘
- TCL招聘
- 海信招聘
- 聯(lián)想招聘
- ?？低曊衅?/a>
- 寧德時(shí)代招聘
- 中興招聘
- 新松招聘
- 京東方招聘
- 申通招聘
- 圓通招聘
- 中通招聘
- 百世物流招聘
- 德邦物流招聘
- 麥當(dāng)勞招聘
- 星巴克招聘
- 海底撈招聘
- 蜜雪冰城招聘
- 瑞幸招聘
- 雀巢招聘
- 騰訊招聘
- 百度招聘
- 快手招聘
- 字節(jié)跳動(dòng)招聘
- 新華網(wǎng)招聘
- 小米招聘
- 招商銀行招聘
- 中信銀行招聘
- 北京銀行招聘
- 興業(yè)銀行招聘
- 交通銀行招聘
- 建發(fā)集團(tuán)招聘
- 中國移動(dòng)招聘
- 中國聯(lián)通招聘
- 中國電信招聘
- 中糧集團(tuán)招聘
- 國藥控股招聘
- 中廣核招聘
- 中國船舶招聘
- 強(qiáng)生中國招聘
- 匯豐中國招聘
- 宜家招聘
- 立邦中國招聘
- 伊利招聘
- 青島啤酒招聘
- 京港地鐵招聘
- 寶馬招聘
- 小鵬汽車招聘
- 華為招聘
- 特斯拉招聘
- 吉利招聘
- 奔馳招聘
- 海爾招聘
- 美的招聘
- 京東方招聘
- 施耐德電氣招聘
- 德邦物流招聘
職位發(fā)布者
陶女士/經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
安徽有機(jī)良莊農(nóng)業(yè)科技股份有限公司安徽有機(jī)良莊農(nóng)業(yè)科技股份有限公司，企業(yè)簡(jiǎn)稱：有機(jī)良莊，股票代碼：800088,有機(jī)良莊于2014年坐落在太和縣國家級(jí)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范區(qū)，是一家省級(jí)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)、國家蔬菜標(biāo)準(zhǔn)園、規(guī)劃用地5000多畝，核心區(qū)已建成投產(chǎn)1000多畝，智能溫室6000多平方米，日光溫室30多萬平方米及高效循環(huán)集裝箱養(yǎng)殖示范區(qū)，借助信息化平臺(tái)打造從農(nóng)田到餐桌全部可追溯的農(nóng)產(chǎn)品安全供應(yīng)鏈。有機(jī)良莊極力打造“三產(chǎn)融合、生態(tài)循環(huán)利用、鄉(xiāng)村旅游、特色小鎮(zhèn)”的四大發(fā)展理念，本著綠色、健康、有機(jī)、生態(tài)的原則，努力成為農(nóng)業(yè)巨頭的知名企業(yè)，造福百姓，用科技回歸自然原生態(tài),還老百姓一條干凈的魚、健康的菜、有機(jī)的蛋！我們主營業(yè)務(wù)為規(guī)模種植、生態(tài)養(yǎng)殖、新品種研發(fā)、蔬菜加工、私人訂制、餐飲、食堂托管及蔬菜配送、科普教育、線上線下立體體驗(yàn)等大型綜合產(chǎn)業(yè)鏈企業(yè)。有機(jī)良莊是專業(yè)化、集約化、現(xiàn)代科技化的特定的農(nóng)作物種植大型農(nóng)業(yè)綜合企業(yè)，有機(jī)良莊與荷蘭、瑞克斯旺、邁特萊特、安徽農(nóng)大、中科院等建立長(zhǎng)期合作及科研成果轉(zhuǎn)化項(xiàng)目，有機(jī)良莊是阜陽市首家掛牌設(shè)立“博士后”工作站企業(yè)，有機(jī)良莊積極投資科研獲得了國家專利10多項(xiàng)、數(shù)十個(gè)國家商標(biāo)認(rèn)證，公司所有產(chǎn)品均獲得農(nóng)業(yè)部頒發(fā)綠色食品認(rèn)證，通過土地和環(huán)境改良，成功申報(bào)多項(xiàng)農(nóng)產(chǎn)品有機(jī)認(rèn)證，是我省高新技術(shù)培育企業(yè)。有機(jī)良莊與深圳華大基因共同創(chuàng)建農(nóng)業(yè)“1+2”生產(chǎn)模式，這種生態(tài)循環(huán)農(nóng)業(yè)涵蓋了種植和養(yǎng)殖兩大板塊，種養(yǎng)結(jié)合，實(shí)現(xiàn)了資源循環(huán)再利用。實(shí)行一體式循環(huán)“魚-菜生態(tài)循環(huán)”種養(yǎng)模式，其科研成果轉(zhuǎn)化為依托，建設(shè)受控式高效循環(huán)水集裝箱養(yǎng)殖內(nèi)循環(huán)系統(tǒng)，再通過養(yǎng)殖池外排水進(jìn)入有機(jī)菜園，最終實(shí)現(xiàn)“魚-菜生態(tài)循環(huán)”利用種養(yǎng)模式。省委書記李書記大力贊揚(yáng)，支持環(huán)保，鼓勵(lì)創(chuàng)新，創(chuàng)立完善特色農(nóng)業(yè)格局，提高社會(huì)效益，使農(nóng)民的收入較快增長(zhǎng)，成為拓展農(nóng)業(yè)、繁榮農(nóng)村、富裕農(nóng)民的新興支柱產(chǎn)業(yè)。為實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)脫貧，有機(jī)良莊在太和縣委、縣政府，以及雙浮鎮(zhèn)黨委政府的大力領(lǐng)導(dǎo)與支持下，2016年我們公司解決貧困戶就業(yè)82人，解決貧困戶小額信款入股100戶，土地流轉(zhuǎn)76戶，共幫助260戶541人脫貧;2017年我們的目標(biāo)幫助500名貧困人員，希望良莊的努力，早日幫助貧困戶脫掉貧困的帽子，奔向小康生活。我們也努力把有機(jī)良莊打造成國家級(jí)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)，解決當(dāng)?shù)夭嘶@子，為當(dāng)?shù)靥峁└咂焚|(zhì)的農(nóng)產(chǎn)品，努力成為特定農(nóng)產(chǎn)品領(lǐng)導(dǎo)品牌！為地方經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)。
公司主頁