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更新于 5月24日
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舉報(bào)

人力資源總監(jiān)

1.5-2.5萬(wàn)

職位描述

組織發(fā)展員工關(guān)系績(jī)效管理薪酬福利人力資源規(guī)劃培訓(xùn)人事信息系統(tǒng)管理企業(yè)文化
崗位職責(zé)：
1、在集團(tuán)戰(zhàn)略、政策的框架下，建立并實(shí)施人力資源方針和行動(dòng)計(jì)劃，以支持公司達(dá)到預(yù)期經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。
2、為組織發(fā)展提供人力資源支持，定期進(jìn)行組織盤(pán)點(diǎn)，在招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬、員工關(guān)系等方面為公司提供有效的解決方案并實(shí)施，具體為：
1）、薪酬績(jī)效管理：依據(jù)公司戰(zhàn)略和綜管中心人力資源薪酬、績(jī)效體系規(guī)劃、建設(shè)工作，做好人力資源薪酬、績(jī)效規(guī)劃相關(guān)工作的分解，做好年度、季度、月度薪酬/績(jī)效計(jì)劃制定及推動(dòng)執(zhí)行。負(fù)責(zé)推動(dòng)公司薪酬績(jī)效相關(guān)管理標(biāo)準(zhǔn)、流程過(guò)程的執(zhí)行與改善，跟進(jìn)公司經(jīng)營(yíng)需要做好半年度/年度薪酬調(diào)整、績(jī)效激勵(lì)及述職管理、年終評(píng)估和激勵(lì)等工作的策劃組織落實(shí)。
2）、培訓(xùn)管理：健全集團(tuán)培訓(xùn)體系及培訓(xùn)制度，擴(kuò)充內(nèi)部講師隊(duì)伍，萃取內(nèi)部經(jīng)驗(yàn)，完善內(nèi)部課程體系；負(fù)責(zé)制定及執(zhí)行人才培養(yǎng)機(jī)制，指導(dǎo)各中心進(jìn)行人才梯隊(duì)建設(shè)。
3）、招聘與配置：根據(jù)年度人員編制狀況及業(yè)務(wù)發(fā)展?fàn)顩r實(shí)施招聘工作，主導(dǎo)經(jīng)理級(jí)以下人員的招聘工作，完成人才引進(jìn)及人才庫(kù)建設(shè)工作。
4）、員工關(guān)系/團(tuán)隊(duì)建設(shè)：通過(guò)搭建完善暢通的溝通體系、組織各類(lèi)活動(dòng)及員工關(guān)懷、宣導(dǎo)集團(tuán)企業(yè)文化、傳遞公司核心價(jià)值觀，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力，戰(zhàn)斗力及歸屬感，營(yíng)造積極向上，敢打敢拼，人人爭(zhēng)先的團(tuán)隊(duì)文化；協(xié)助總監(jiān)進(jìn)行團(tuán)隊(duì)建設(shè)規(guī)劃、文化建設(shè)，營(yíng)造良好的員工關(guān)系，策劃與組織員工活動(dòng)，防范與處理勞資風(fēng)險(xiǎn)。
3、推動(dòng)公司層面的人力資源變革，負(fù)責(zé)完善人力資源的制度、流程、體系；提升人力資源運(yùn)動(dòng)效率。
任職要求：
1、年齡30-40歲，本科以上學(xué)歷，人力資源、工商管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，有高級(jí)人力資源管理師優(yōu)先。
2、5年以上大中型企業(yè)人力管理工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上績(jī)效管理經(jīng)驗(yàn)，了解并熟悉國(guó)家勞動(dòng)保障相關(guān)的法律、法規(guī)及相關(guān)政策，具有上市公司、制造業(yè)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
3、熟悉人力資源的流程體系，在薪酬績(jī)效管理、培訓(xùn)管理、人才發(fā)展、企業(yè)文化等方面有豐富的經(jīng)驗(yàn)并有深入的思考。
4、有極強(qiáng)的成就導(dǎo)向和責(zé)任心，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有良好的合作精神、執(zhí)行力強(qiáng)，工作有計(jì)劃性，邏輯性和條理性好。
5、具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力、人際理解力，善于整合資源驅(qū)動(dòng)目標(biāo)達(dá)成。

工作地點(diǎn)

長(zhǎng)沙雨花區(qū)申億集團(tuán)

職位發(fā)布者

田女士/招聘主管

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湖南申億集團(tuán)是國(guó)內(nèi)領(lǐng)先的集研發(fā)選型、工藝設(shè)計(jì)、裝配指導(dǎo)、產(chǎn)品銷(xiāo)售和現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)為一體的一站式零部件集成方案提供商。公司自成立以來(lái)，一直堅(jiān)持以“技術(shù)服務(wù)”為核心，以“進(jìn)口件替代”為路徑，重點(diǎn)戰(zhàn)略合作伙伴有“三一重工、中聯(lián)重科、山河智能等工程機(jī)械、鐵路機(jī)車(chē)、卡車(chē)汽車(chē)、市建橋梁、風(fēng)電電力、石油化工等工業(yè)企業(yè)客戶。公司是國(guó)家技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)創(chuàng)新基地南方分中心、中國(guó)機(jī)械通用零部件工業(yè)協(xié)會(huì)常務(wù)理事單位，公司以國(guó)家技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)創(chuàng)新基地（先進(jìn)制造工藝及關(guān)鍵零部件）平臺(tái)為依托，成立了申億研究院和申億智慧工廠，全面布局工業(yè)4.0戰(zhàn)略。
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