崗位職責(zé):
1、協(xié)助擬定年度招聘計劃和程序,拓展招聘渠道,確保招聘流程的規(guī)范性
2、負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、離職、調(diào)動等手續(xù)的辦理
3、組織實施績效評估工作
4、按時完成社保、公積金的申報工作
任職要求:本科及以上學(xué)歷,年齡35周歲以下。人力資源管理、企業(yè)管理、心理學(xué)、市場營銷、中文等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;
薪酬及福利待遇:
(1)基礎(chǔ)薪資:薪資面議
(2)額外獎勵:季度績優(yōu)獎金+公司專項獎金+年終績效獎金;
(3)福利:周末雙休、節(jié)假日帶薪休假、帶薪年假、節(jié)日福利、生日福利、定期體檢、高溫補貼、話費補助、午餐補助、交通補助、差旅補貼等
(4)公司提供六險一金(養(yǎng)老保險、工傷保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、生育保險、商業(yè)險,住房公積金)。
辦公地點:西寧(分公司)。