1. 負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)統(tǒng)籌與管理,包括辦公環(huán)境維護(hù)、物資采購(gòu)管理、會(huì)議組織安排、公文及各類(lèi)文件起草、歸檔等,保障公司日常運(yùn)營(yíng)高效有序。
2. 負(fù)責(zé)人力資源基礎(chǔ)工作,包括員工入離職辦理、勞動(dòng)合同管理、考勤核算、社保公積金申報(bào)、人事檔案整理與更新等,確保人事流程規(guī)范落地。
3. 負(fù)責(zé)內(nèi)外部溝通對(duì)接,上傳下達(dá)公司各項(xiàng)制度與通知,協(xié)調(diào)跨部門(mén)行政及人事相關(guān)事務(wù),維護(hù)良好辦公秩序與團(tuán)隊(duì)氛圍。
4. 完成上級(jí)交辦的其他人事及行政專(zhuān)項(xiàng)工作。
5.會(huì)開(kāi)車(chē)。
崗位要求
1. 本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理、行政管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
2. 熟練使用Office辦公軟件,具備較強(qiáng)的文字撰寫(xiě)、數(shù)據(jù)整理與邏輯思維能力。
3. 工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)、責(zé)任心強(qiáng),具備良好的溝通表達(dá)、協(xié)調(diào)統(tǒng)籌及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。
4. 熟悉人事行政基礎(chǔ)流程,有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
福利待遇
具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇、充分的發(fā)展空間、六險(xiǎn)一金、年終獎(jiǎng)、生日福利、節(jié)日福利等。