崗位職責(zé):
1、協(xié)助 CTO 構(gòu)建高效研發(fā)管理體系并負(fù)責(zé)具體搭建;規(guī)劃研發(fā)資源與預(yù)算,動(dòng)態(tài)優(yōu)化策略。
2、負(fù)責(zé)研發(fā)中心技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)化體系建設(shè);建立標(biāo)準(zhǔn)化研發(fā)流程,推動(dòng)技術(shù)轉(zhuǎn)化。
3、統(tǒng)籌研發(fā)項(xiàng)目全流程,負(fù)責(zé)管理各研發(fā)項(xiàng)目進(jìn)度,協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源確保研發(fā)進(jìn)度及質(zhì)量;把控項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn),協(xié)調(diào)跨部門(mén)協(xié)作保障落地。
4、協(xié)助 CTO 建立研發(fā)中心與各部門(mén)之間的流程及邊界職責(zé);推進(jìn)專(zhuān)利等知識(shí)產(chǎn)權(quán)布局,參與行業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)制定。
任職要求:
1、碩士及以上學(xué)歷,理工科相關(guān)專(zhuān)業(yè);碩士或高級(jí)職稱(chēng)優(yōu)先。
2、5 年以上研發(fā)管理經(jīng)驗(yàn),有成功大型研發(fā)項(xiàng)目案例。
核心能力:
3、 掌握研發(fā)項(xiàng)目管理方法,具備戰(zhàn)略思維與市場(chǎng)洞察力;
4、優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)、溝通及抗壓能力,有行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。