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美團(tuán)HR的使命是“建設(shè)有生命力的組織，為客戶和社會(huì)創(chuàng)造價(jià)值。” 我們認(rèn)為HR的工作不是以自身“專業(yè)”為中心，而是要建設(shè)有助于員工發(fā)揮創(chuàng)造力的環(huán)境，支持他們更好地為外部客戶和社會(huì)創(chuàng)造價(jià)值，也實(shí)現(xiàn)組織自身的進(jìn)化和傳承。在這個(gè)過程中，我們的每位HR同學(xué)都是“業(yè)務(wù)的戰(zhàn)略合作伙伴、組織能力的建設(shè)者、美團(tuán)精神的布道者、員工的成長(zhǎng)伙伴”。我們要設(shè)計(jì)面向長(zhǎng)期支撐組織有效運(yùn)轉(zhuǎn)的機(jī)制，我們要求真務(wù)實(shí)地幫業(yè)務(wù)解決發(fā)展中的問題和陣痛，我們要支持每一位員工歷經(jīng)磨煉收獲成長(zhǎng)。我們要影響和驅(qū)動(dòng)讓世界更美好的變化發(fā)生。如果這也是你追求的，歡迎加入美團(tuán)HR，與我們一路同行！
崗位職責(zé)
1、深入了解零售業(yè)態(tài)及商品的組織，并促進(jìn)人力資源戰(zhàn)略在業(yè)務(wù)部門的有效實(shí)施；
2、利用各種有效途徑滿足業(yè)務(wù)階段需求，在人才的選、育、用、留上給予業(yè)務(wù)部門有專業(yè)判斷及建議，并具備一定的影響力，有效制定和推動(dòng)人才發(fā)展計(jì)劃并落地實(shí)施；
3、能夠洞察組織和團(tuán)隊(duì)存在的問題，并應(yīng)用專業(yè)理論、方法、工具，為業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)提供全方位的人力資源解決方案；
4、推動(dòng)組織及團(tuán)隊(duì)氛圍建設(shè)，推動(dòng)公司文化建設(shè)，以支持業(yè)務(wù)的高速發(fā)展。
崗位基本需求
1、本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，具備5年及以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)；
2、有優(yōu)秀的專業(yè)基本功及業(yè)務(wù)敏感度，可以對(duì)業(yè)務(wù)場(chǎng)景深入思考；
3、積極主動(dòng)，良好的溝通能力，具備結(jié)構(gòu)化系統(tǒng)性思維，有同理心和良好的服務(wù)意識(shí)；
4、獨(dú)立思考，出色的多任務(wù)、多角色平衡能力，敢于面對(duì)挑戰(zhàn)，長(zhǎng)期有耐心。
具備以下者優(yōu)先
1.具備零售行業(yè)背景或電商HR從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2.具備支持過采銷團(tuán)隊(duì)的HR從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
崗位亮點(diǎn)
商品能力是零售重要的能力之一，商品HRBP有較好的發(fā)展渠道，能夠更系統(tǒng)的學(xué)習(xí)到零售行業(yè)知識(shí)。