職位描述
技術團隊HRBP互聯(lián)網(wǎng)云計算/大數(shù)據(jù)人工智能
崗位職責：
1. 協(xié)助集團人力行政中心落實相關政策、工作，根據(jù)需要對其他模塊工作提供支持；協(xié)同集團人力資源項目在的落地和宣貫；負責所在項目公司的人力行政政策、制度流程的優(yōu)化及推動、審核落地。
2. 從戰(zhàn)略和業(yè)務的角度，及時診斷并推動解決所在項目公司存在的人力資源、行政等方面的管理問題，支撐業(yè)務發(fā)展。負責收集并反饋所在項目公司對人力資源、行政工作的建議與意見。
3. 負責所在項目公司的薪酬、績效考評、晉升降級、轉正續(xù)簽、辭退離職標準規(guī)范及流程的優(yōu)化和審核控制；負責員工關系、勞資糾紛的協(xié)調(diào)處理，人力資源的數(shù)據(jù)和報表管理。
4. 建團隊：負責所在項目公司的人員招聘、人才梯隊建設、核心崗位人才留存、人員優(yōu)化等管理。
5. 盯執(zhí)行：監(jiān)督并協(xié)助推進集團公司各項管理政策、制度流程、戰(zhàn)略、決議在各項目公司中的執(zhí)行落地，協(xié)助推進項目綜合管理機制的推行落地，推動相關流程快速流轉。
6. 看問題：定期進行團隊效能診斷和員工個人績效考察。觀察發(fā)現(xiàn)、匯報業(yè)務過程中綜合管理、業(yè)務發(fā)展、工作節(jié)奏、團隊氛圍等方面的問題，及時反饋給雙線領導，定期匯總分析及復盤，健全報表系統(tǒng)。
7. 做服務：上傳下達，透傳企業(yè)文化，實施員工關懷，協(xié)助處理勞動關系，服務團隊員工基本人事行政需求，協(xié)助溝通協(xié)調(diào)；利用人力資源專業(yè)知識和視角服務項目負責人進行問題診斷和提醒，業(yè)務及團隊管理支持。
8. 完成上級按排的工作任務。
任職要求
1. 擁有互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)IT研發(fā)、產(chǎn)品、運營崗位P6級及以上年度招聘入職50人以上規(guī)模的個人自主招聘入職經(jīng)驗。
2. 擁有深度HRBP工作經(jīng)驗，包括組織診斷與變革、人員優(yōu)化、文化建設、人才梯隊、員工關系等。
3. 熟悉互聯(lián)網(wǎng)公司的HRBP工作模式，有自有方法論。
4. 有融入團隊和解決典型沖突的經(jīng)驗。
1. 協(xié)助集團人力行政中心落實相關政策、工作，根據(jù)需要對其他模塊工作提供支持；協(xié)同集團人力資源項目在的落地和宣貫；負責所在項目公司的人力行政政策、制度流程的優(yōu)化及推動、審核落地。
2. 從戰(zhàn)略和業(yè)務的角度，及時診斷并推動解決所在項目公司存在的人力資源、行政等方面的管理問題，支撐業(yè)務發(fā)展。負責收集并反饋所在項目公司對人力資源、行政工作的建議與意見。
3. 負責所在項目公司的薪酬、績效考評、晉升降級、轉正續(xù)簽、辭退離職標準規(guī)范及流程的優(yōu)化和審核控制；負責員工關系、勞資糾紛的協(xié)調(diào)處理，人力資源的數(shù)據(jù)和報表管理。
4. 建團隊：負責所在項目公司的人員招聘、人才梯隊建設、核心崗位人才留存、人員優(yōu)化等管理。
5. 盯執(zhí)行：監(jiān)督并協(xié)助推進集團公司各項管理政策、制度流程、戰(zhàn)略、決議在各項目公司中的執(zhí)行落地，協(xié)助推進項目綜合管理機制的推行落地，推動相關流程快速流轉。
6. 看問題：定期進行團隊效能診斷和員工個人績效考察。觀察發(fā)現(xiàn)、匯報業(yè)務過程中綜合管理、業(yè)務發(fā)展、工作節(jié)奏、團隊氛圍等方面的問題，及時反饋給雙線領導，定期匯總分析及復盤，健全報表系統(tǒng)。
7. 做服務：上傳下達，透傳企業(yè)文化，實施員工關懷，協(xié)助處理勞動關系，服務團隊員工基本人事行政需求，協(xié)助溝通協(xié)調(diào)；利用人力資源專業(yè)知識和視角服務項目負責人進行問題診斷和提醒，業(yè)務及團隊管理支持。
8. 完成上級按排的工作任務。
任職要求
1. 擁有互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)IT研發(fā)、產(chǎn)品、運營崗位P6級及以上年度招聘入職50人以上規(guī)模的個人自主招聘入職經(jīng)驗。
2. 擁有深度HRBP工作經(jīng)驗，包括組織診斷與變革、人員優(yōu)化、文化建設、人才梯隊、員工關系等。
3. 熟悉互聯(lián)網(wǎng)公司的HRBP工作模式，有自有方法論。
4. 有融入團隊和解決典型沖突的經(jīng)驗。
工作地點
順義區(qū)MAX科技園(北京·天筠)-6號樓-一層 （15號線-花梨坎地鐵站）
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陳先生/招聘經(jīng)理
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禮博士實業(yè)有限公司我們是誰？用科技傳承文化，以智慧賦能商業(yè)禮博士文化科技公司是一家以“文化+科技+平臺”為核心驅(qū)動力的創(chuàng)新型企業(yè)，致力于通過人工智能、數(shù)字化平臺及新商業(yè)生態(tài)賦能企業(yè)、企業(yè)家與用戶，助力企業(yè)構建有溫度、有智慧的商業(yè)未來，以文化和科技助力美好商業(yè)社會發(fā)展。讓商業(yè)因文化而美好，讓科技因人文而溫暖在數(shù)字化浪潮中，禮博士通過前沿技術與文化智慧的融合，為企業(yè)提供智能化解決方案，推動企業(yè)生態(tài)數(shù)字化轉型，提升組織軟實力，構建可持續(xù)發(fā)展的商業(yè)生態(tài)。為什么加入禮博士？ 1.站在文化與科技的交匯點，參與未來美好商業(yè)的建設我們是一家將AI、大數(shù)據(jù)、新零售、社群電商與傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)和優(yōu)秀文化深度融合的創(chuàng)新型平臺公司。在這里，你將參與科技如何融入產(chǎn)業(yè)、如何融入文化的新賽道，你的工作將在組織推動下，得到用戶肯定，放大你的價值。 2.打造生態(tài)標桿級項目，積累稀缺經(jīng)驗企業(yè)AI數(shù)字項目：開發(fā)智能文化系統(tǒng)，用算法優(yōu)化組織管理。消費品AI應用：結合文化IP，打造有故事的智能消費體驗。新零售+社群生態(tài)：構建線上線下融合的文化傳播矩陣，讓商業(yè)更有溫度。在這里，你的創(chuàng)意、你的代碼、你的策略、你的專業(yè)、你的奉獻，都將成為推動商業(yè)向善的力量。 3.與頂尖人才共事，加速成長我們匯聚了來自人工智能、云計算、商業(yè)創(chuàng)新等頭部企業(yè)工作經(jīng)驗的人才，團隊核心成員具備國內(nèi)外頭部科技公司背景。在這里，你將：參與高復雜度、高影響力的項目，突破職業(yè)天花板獲得行業(yè)前沿的技術與文化跨界體驗在快速迭代的生態(tài)中，培養(yǎng)復合型能力 4.讓工作賦予更深的意義我們服務的不僅是企業(yè)客戶和消費者，更是新商業(yè)文化的未來。無論是通過AI助力傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)煥新，還是為新興生態(tài)注入文化基因，你的工作都將成為新商業(yè)文化進步的一部分。我們尋找什么樣的人才？技術極客：AI工程師、數(shù)據(jù)專家、全棧開發(fā)，用技術解決商業(yè)落地的難題商業(yè)創(chuàng)新者：數(shù)字化專家、社群運營專家，讓好故事影響更多人品牌傳播者：文化IP策劃、品牌運營專家，參與有文化底蘊的商業(yè)品牌建設跨界專家：產(chǎn)品經(jīng)理、項目負責人，推動科技與文化的深度融合如果你相信：?科技應當服務于人的幸福生活?你的成功離不開優(yōu)秀組織的成就與呵護?自己可以守正出奇、以一顆正能量之心創(chuàng)造無限美好未來那么，禮博士正是你實現(xiàn)抱負、成就自己的舞臺。加入我們，一起參與新商業(yè)美好未來的建設！
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