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更新于 7月9日

人力資源業(yè)務(wù)合作伙伴 | HRBP(J17013)

面議
  • 北京通州區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

人事培訓(xùn)組織發(fā)展技術(shù)團(tuán)隊(duì)HRBP
崗位職責(zé):
1.提供定制化人力資源解決方案:緊密與業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人合作,在了解業(yè)務(wù)及目標(biāo)的基礎(chǔ)上,識(shí)別業(yè)務(wù)痛點(diǎn)。通過(guò)提供專(zhuān)業(yè)的人力資源解決方案,支持業(yè)務(wù)戰(zhàn)略的達(dá)成;
2.人員招聘:與招聘團(tuán)隊(duì)協(xié)作,根據(jù)業(yè)務(wù)招聘目標(biāo),推進(jìn)招聘進(jìn)度。 確保所負(fù)責(zé)部門(mén)人員及時(shí)到崗,同時(shí)符合項(xiàng)目管理中各項(xiàng)招聘要求;
3.績(jī)效管理:根據(jù)集團(tuán)政策及流程,推進(jìn)績(jī)效考核及晉升等相關(guān)工作。根據(jù)公司時(shí)間節(jié)點(diǎn)要求,在保證高質(zhì)量的結(jié)果輸出的基礎(chǔ)上,通過(guò)提供專(zhuān)業(yè)的人力資源意見(jiàn),協(xié)助管理者提高日???jī)效管理;
4.員工關(guān)系:與所負(fù)責(zé)部門(mén)員工形成高效互動(dòng),建立有效員工溝通渠道,掌握各層級(jí)員工動(dòng)態(tài)和需求,解決員工的合理要求;
5.負(fù)責(zé)公司HR政策、制度、體系、重點(diǎn)項(xiàng)目和各項(xiàng)人才管理活動(dòng)在業(yè)務(wù)部門(mén)的落地與推動(dòng)執(zhí)行,并針對(duì)執(zhí)行結(jié)果進(jìn)行有效反饋和改進(jìn);
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,5年以上人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2.熟悉并深入理解人才培訓(xùn)、薪酬福利、績(jī)效考核、員工關(guān)系管理等人力資源模塊工作,具備人才培訓(xùn)、人才發(fā)展等豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)加分;
3.具備優(yōu)秀的職業(yè)素質(zhì)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守,優(yōu)秀的表達(dá)能力和溝通能力,較強(qiáng)的工作主動(dòng)性和抗壓能力;業(yè)務(wù)敏銳度強(qiáng),能夠主動(dòng)發(fā)現(xiàn)管理問(wèn)題并解決;
4.以結(jié)果為導(dǎo)向,能夠在灰色區(qū)域中導(dǎo)航并快速驅(qū)動(dòng)結(jié)果。能夠在動(dòng)態(tài)、快速信息迭代的環(huán)境中準(zhǔn)確的實(shí)施人力資源決策;
5.有生產(chǎn)大廠HRBP+培訓(xùn)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;

工作地點(diǎn)

通州區(qū)長(zhǎng)鑫集電北京存儲(chǔ)技術(shù)有限公司(東門(mén))

職位發(fā)布者

謝時(shí)雨/招聘

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長(zhǎng)鑫存儲(chǔ)的事業(yè)開(kāi)始于2016年,專(zhuān)業(yè)從事動(dòng)態(tài)隨機(jī)存取存儲(chǔ)芯片(DRAM)的研發(fā)、生產(chǎn)和銷(xiāo)售,目前12英寸晶圓廠已建成投產(chǎn)。DRAM產(chǎn)品廣泛應(yīng)用于移動(dòng)終端、電腦、服務(wù)器、虛擬現(xiàn)實(shí)和物聯(lián)網(wǎng)等領(lǐng)域,市場(chǎng)需求巨大并持續(xù)增長(zhǎng)。公司自成立以來(lái),以技術(shù)為核心,加強(qiáng)管理體系的建設(shè),利用專(zhuān)用研發(fā)線快速迭代研發(fā),同時(shí)結(jié)合先進(jìn)設(shè)備大幅度改進(jìn)工藝,開(kāi)發(fā)出技術(shù)體系。長(zhǎng)鑫存儲(chǔ)將憑借值得信賴(lài)的產(chǎn)品和服務(wù)滿(mǎn)足不斷增長(zhǎng)的市場(chǎng)需求,致力于成為技術(shù)領(lǐng)先與商業(yè)成功的半導(dǎo)體存儲(chǔ)公司,以存儲(chǔ)科技賦能信息社會(huì),改善人類(lèi)生活。公司尤其重視人才,國(guó)際化的管理平臺(tái)制定了一系列人才激勵(lì)機(jī)制,為員工提供完善的培養(yǎng)及快速晉升通道,以及具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利待遇:股權(quán)激勵(lì)、五險(xiǎn)一金、帶薪年假、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、駐廠醫(yī)療服務(wù)、提供員工宿舍、租房津貼、購(gòu)房補(bǔ)貼、城際交通補(bǔ)貼、餐補(bǔ)及工作餐、覆蓋市區(qū)的通勤車(chē)、年度員工體檢、節(jié)假日禮品禮金、豐富的員工活動(dòng)以及團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)、新人培訓(xùn)、和業(yè)內(nèi)專(zhuān)家共同工作。公司聲明:長(zhǎng)鑫存儲(chǔ)技術(shù)有限公司始終遵循國(guó)家、地方政府及行業(yè)通用規(guī)則執(zhí)行招聘、錄用及員工晉升。我們致力于以平等、公平為原則,對(duì)待每一位求職者及員工,絕不因國(guó)籍、殘疾、懷孕、相貌、信仰、政治立場(chǎng)、團(tuán)體背景、婚姻狀況等任何原因做出歧視性決定或行為。同時(shí),長(zhǎng)鑫堅(jiān)決禁止使用童工,也絕不向求職者收取任何招聘或其他非法費(fèi)用。
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