国产精品又长又粗又爽又黄的毛片, 国产AV无码专区亚洲AV毛片搜, 丰满人妻被猛烈进入中文字幕四川, 国产精品一区二区三区国产女人喷,亚洲国产欧美日韩图片在线人,潘娇娇337p人艺体艺术,成人免费无码大片a毛片古装,一本到高清视频免费,人妻在线视频免费看

崗位職責：
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃和人力資源部總體規(guī)劃，組織和推動人才發(fā)展體系建設，完善并優(yōu)化人才標準、甄選機制、人才盤點、培養(yǎng)培訓體系、職業(yè)規(guī)劃等。
2、優(yōu)化崗位、職級、任職資格體系；建立人才能力素質模型，推動人才盤點及例行動態(tài)盤點，牽頭和協(xié)助各部門完成人才盤點工作；通過人才盤點，承接人才發(fā)展，搭建員工學習成長地圖。
3、持續(xù)優(yōu)化關鍵崗位及關鍵人才的管理體系，并推動各部門關鍵人才管理工作。包括關鍵崗位識別、崗位能力梳理、人才梯隊建設和人才評估等，創(chuàng)造關鍵人才發(fā)展的健康通道，激勵和保留優(yōu)秀的關鍵人才，提升組織績效。
4、根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展需要和員工能力要求梳理培訓需求，從人才發(fā)展的角度制訂并組織執(zhí)行各類培訓方案與項目。
5、制定培訓計劃和重點學習發(fā)展項目，促進培訓的實施、過程跟蹤和有效性反饋。
6、建立內(nèi)訓體系、內(nèi)部講師體系和課程體系，負責課程開發(fā)、課件素材編輯、在線學習平臺的整體管理和實施、培訓供應商的選擇和維護，促進內(nèi)部知識體系的建設和完善。
7、整合內(nèi)外部培訓資源，拓展培訓渠道，探索新的培訓方法和課程。
8、積極與各業(yè)務部門溝通，促進各項培訓的有效實施，收集反饋并不斷優(yōu)化。
9、協(xié)助建立企業(yè)文化推廣體系，形成企業(yè)文化品牌和凝聚力，核心是推廣企業(yè)文化，目標是增強員工的認同感和歸屬感。
10、策劃和組織各種員工活動，營造積極的企業(yè)文化氛圍。
技能和經(jīng)驗：
1、本科及以上學歷，人力資源或管理專業(yè)。
2、具有高新技術企業(yè)或大型制造業(yè)內(nèi)部人才發(fā)展、培訓體系的建立和實施經(jīng)驗；具有人才培養(yǎng)具體項目的策劃和實施經(jīng)驗。
3、具有較好的溝通、協(xié)同、判斷和決策能力，工作自驅力強，能獨立完成工作項目，有為結果負責的責任意識。
4、有英語口語能力者更優(yōu)。