一、任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷;
2、三年及以上互聯(lián)網(wǎng)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),有質(zhì)量管理、質(zhì)檢QI經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
備注:要是經(jīng)驗(yàn)豐富,學(xué)歷不卡
二、人員畫像:
yes
1.有較強(qiáng)的邏輯思維,培訓(xùn)過(guò)程中不同主間有承上啟下,能激發(fā)大家對(duì)于新童節(jié)的想象,重點(diǎn)部分有歸納總結(jié),幫助大家形成記憶點(diǎn),邏輯清晰通暢
2.有較好的數(shù)據(jù)分析能力,可以在異常數(shù)中快速定位問(wèn)題,獨(dú)立進(jìn)行復(fù)培、考試驗(yàn)收等相關(guān)提升動(dòng)作
3.熟悉審核流程,能夠快速理解審核管控向,有獨(dú)立的規(guī)則對(duì)接、答疑能力
4.有責(zé)任心,能主動(dòng)的反饋不限于管理、規(guī)則、人員等方面的痛點(diǎn)與難點(diǎn)
no
1.培訓(xùn)業(yè)務(wù)能力不足(內(nèi)容準(zhǔn)確度、內(nèi)容完整度、邏輯過(guò)度等)
2.對(duì)于團(tuán)隊(duì)在質(zhì)量方面存在的問(wèn)題感知較弱,無(wú)法定位到癥結(jié)所在
3.責(zé)任心和積極性不足,無(wú)法站在人審角度反推規(guī)則優(yōu)化和產(chǎn)品、業(yè)務(wù)支持