任職要求
1.學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn),第一學(xué)歷為本科及以上學(xué)歷,985高校、211高校本科及以上學(xué)歷優(yōu)先。電力系統(tǒng)相關(guān)專業(yè)如能源工程、電氣工程等相關(guān)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。工作年限8年(含)以上,具備數(shù)字化企業(yè)、能源行業(yè)或國(guó)有企業(yè)等相關(guān)企業(yè)3年以上工作經(jīng)歷。5年以上能源行業(yè)(電力、發(fā)電、新能源或水火等)數(shù)字化建設(shè)、數(shù)據(jù)治理或業(yè)務(wù)分析相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。對(duì)于特別優(yōu)秀或公司緊缺的特殊人才,上述基本條件可適當(dāng)放寬。
2.業(yè)務(wù)能力,熟悉能源行業(yè)(風(fēng)電、光伏、水電、火電等)的業(yè)務(wù)流程和運(yùn)營(yíng)模式,并對(duì)其中一種或多種能源產(chǎn)業(yè)有較深的了解。具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)需求分析能力,能夠快速理解業(yè)務(wù)痛點(diǎn)并提出解決方案。
3.數(shù)字化能力,熟悉數(shù)據(jù)治理、數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)、數(shù)據(jù)平臺(tái)建設(shè)等相關(guān)知識(shí)。了解數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)可視化、大數(shù)據(jù)技術(shù)的基本原理和應(yīng)用場(chǎng)景。
4.溝通與協(xié)作,具備優(yōu)秀的溝通能力,能夠與業(yè)務(wù)部門、項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)高效協(xié)作。具備較強(qiáng)的方案編制和匯報(bào)能力,具備良好的文字功底,擅長(zhǎng)數(shù)據(jù)治理、數(shù)據(jù)應(yīng)用等方面PPT、word等方案、匯報(bào)材料編寫,能夠清晰表達(dá)復(fù)雜問(wèn)題。
5.其他要求,具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和抗壓能力,能夠適應(yīng)快速變化的業(yè)務(wù)環(huán)境。有能源行業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
崗位職責(zé)
1.需求對(duì)接與分析,深入理解相關(guān)業(yè)務(wù)板塊(風(fēng)電、光伏、水電或火電等)的業(yè)務(wù)流程和數(shù)字化需求,梳理并分析業(yè)務(wù)痛點(diǎn)。與業(yè)務(wù)部門緊密溝通,挖掘數(shù)據(jù)治理、數(shù)據(jù)應(yīng)用等方面數(shù)字化建設(shè)需求。
2.方案設(shè)計(jì)與編制,根據(jù)業(yè)務(wù)需求,快速搭建方案框架,編制數(shù)字化建設(shè)方案,包括數(shù)據(jù)治理、數(shù)據(jù)平臺(tái)建設(shè)、數(shù)據(jù)分析應(yīng)用等。
3.項(xiàng)目推動(dòng)與落地,協(xié)調(diào)項(xiàng)目執(zhí)行團(tuán)隊(duì)與業(yè)務(wù)部門,推動(dòng)數(shù)字化建設(shè)項(xiàng)目的實(shí)施與落地,協(xié)同項(xiàng)目經(jīng)理跟蹤項(xiàng)目進(jìn)展,確保項(xiàng)目交付符合業(yè)務(wù)需求。
4.數(shù)據(jù)治理及應(yīng)用,設(shè)計(jì)符合業(yè)務(wù)場(chǎng)景的數(shù)據(jù)治理框架,制定數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)、數(shù)據(jù)質(zhì)量管理流程,推動(dòng)開展數(shù)據(jù)治理。結(jié)合風(fēng)電、光伏、水電、火電等業(yè)務(wù)場(chǎng)景,設(shè)計(jì)數(shù)據(jù)分析模型和應(yīng)用方案,賦能業(yè)務(wù)決策。
5.溝通與協(xié)作,作為業(yè)務(wù)與項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的橋梁,確保雙方需求理解一致。定期向業(yè)務(wù)部門和管理層匯報(bào)項(xiàng)目進(jìn)展和成果,并在溝通中提煉新的數(shù)字化建設(shè)需求。