一、崗位要求:一年以上制造業(yè)人事相關(guān)工作經(jīng)驗,精通excel,管理過釘釘軟件后臺。
二、工作內(nèi)容:
1、修訂《各部門考勤管理規(guī)則》,優(yōu)化考勤規(guī)劃,降低考勤核算出錯率;
2、員工檔案管理;
3、員工關(guān)系:員工入職、調(diào)動、離職手續(xù)辦理;
4、考勤管理:考勤統(tǒng)計匯總;
5、統(tǒng)計員工工齡獎、餐補等各類補貼;
6、對接勞務(wù)公司,核對勞務(wù)工工時,進行勞務(wù)費結(jié)算;
7、員工意外險購買、名單更替、出險報案、理賠事宜跟進等;
8、各部門績效考核表收集匯總。
三、工作時間:08:00-17:30,周日單休。
四、薪酬福利:月薪4-5K,買社保+過節(jié)福利+年終獎。