工作內(nèi)容:
1、在上級的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求,并能獨立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù);
2、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作;
3、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理人員異動手續(xù);
4、完成招聘要求,保證人才補(bǔ)充;
5、負(fù)責(zé)管理人力資源相關(guān)文件和檔案。
任職要求:
1大專及以上學(xué)歷;
2、可接受優(yōu)秀的應(yīng)屆生;
3、熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策,并能實際操作運用;
4、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊協(xié)作精神,工作有規(guī)劃性;
5、熟練使用相關(guān)辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。
職位福利:包吃、包住