職位描述
組織發(fā)展績效管理員工關系
工作職責：
1、了解業(yè)務戰(zhàn)略，并鏈接HR行活，助力業(yè)務、業(yè)績目標達成；
2、搭建核心團隊，促進融合，助力領導力提升，激發(fā)價值發(fā)揮；
3、推動組織能力建設和競爭力形成，引導組織變革適應內外部變化；
4、開展人才選拔、培育、發(fā)展、激勵等工作，確保人才勝任和價值創(chuàng)造最大化，人才源源不斷；
5、識別并打造組織心智，通過多種手段了解組織狀態(tài)，推動心智的發(fā)展及對業(yè)務的促進；
6、組織高效運轉的體系/機制的系統(tǒng)建設，推動組織面向未來，持續(xù)進化。
任職要求：
任職要求：
1、本科及以上學歷，人力資源、心理學、公共關系、社會學等相關專業(yè)優(yōu)先，有房地產行業(yè)或上市公司、外企從業(yè)經歷者優(yōu)先；
2、3年以上知名公司人力資源專業(yè)工作經驗，了解人力資源各模塊，在招聘、培訓、績效等方面有較好的理解與實操經驗，具備較強的人力資源管理專業(yè)技能和獨立分析解決問題能力；
3、具有良好的溝通表達能力和親和力，良好的職業(yè)操守，主動積極，能承擔工作壓力。
職位福利：五險一金、績效獎金
職位福利：五險一金、績效獎金
工作地點
鐵西區(qū)沈陽龍湖房地產拓展有限公司
認證資質
營業(yè)執(zhí)照信息
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龍湖集團
龍湖集團1993年創(chuàng)建于重慶，發(fā)展于全國。2009年，龍湖集團控股有限公司（股份代碼：00960）于香港聯交所主板上市，2021年被納入恒生指數成份股，連續(xù)15年位列《福布斯》全球企業(yè)2000強，多年入選《財富》世界500強。龍湖集團構建高質量發(fā)展模式，聚焦開發(fā)、運營、服務三大板塊，發(fā)揮地產開發(fā)、商業(yè)投資、資產管理、物業(yè)管理、智慧營造五大航道協同效應，實現一二線高能級城市的全面布局。與此同時，龍湖持續(xù)提升各航道行活能力，實現經營性現金流為正的內生式增長，并不斷優(yōu)化提升資產質量，實現企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。更多信息可以前往龍湖官網查詢：https://www.longfor.com
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