崗位職責:
1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求,實施招聘工作;
2、不斷完善公司的招聘流程和招聘體系;
3、充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求;
4、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制;
5、核心崗位類職位獵聘工作;
6、制定校招方案、實施校招工作;
任職要求:
1、統(tǒng)招本科以上學歷,人力資源管理相關專業(yè)優(yōu)先;
2、5年以上招聘經(jīng)驗、2年以上校招經(jīng)驗;
3、IT行業(yè),互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)優(yōu)先;
職位福利:免費班車、健身俱樂部、員工宿舍、五險一金、帶薪年假、定期體檢