崗位內(nèi)容:
1.承接股份公司COE及其他模塊的整體人力資源管理工作,并按要求執(zhí)行。
2. 設(shè)計(jì)和執(zhí)行員工招聘計(jì)劃,管理面試、錄用和聘用程序。
3. 維護(hù)員工關(guān)系,處理勞動(dòng)糾紛。
4. 制定、評(píng)估并實(shí)施全面的員工培訓(xùn)計(jì)劃,以提高員工技能水平和知識(shí)儲(chǔ)備。
5. 管理員工績(jī)效評(píng)估體系,并為員工提供特別的支持和指導(dǎo)。
等
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,5年以上制造行業(yè)人力資源管理(主管)經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn),風(fēng)機(jī)行業(yè)優(yōu)秀。
2. 抗壓能力強(qiáng),執(zhí)行效率高,具備5人團(tuán)隊(duì)管理能力,能統(tǒng)籌安排工作開(kāi)展。