職位描述
零售/批發(fā)
崗位職責：
1.組織效能優(yōu)化，診斷現有組織架構與業(yè)務流程瓶頸，提出效能提升方案；
2.建立組織健康度評估模型，定期輸出診斷報告，推動變革落地；
3.搭建關鍵崗位能力模型，主導人才盤點與高潛人才發(fā)展計劃；
4.設計管理者領導力培訓體系，提升團隊管理效能??；
5.設計并搭建指標庫，匹配業(yè)務戰(zhàn)略目標??；
6.主導中長期激勵方案設計，平衡短期業(yè)績與長期發(fā)展
7.搭建勝任力模型，設計高潛人才發(fā)展計劃??
8.將業(yè)務戰(zhàn)略轉化為組織發(fā)展策略，驅動目標達成??。
任職要求：
1：本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理、經濟學相關專業(yè)優(yōu)先
2：5年以上人力資源工作經驗，其中至少3年專注于組織發(fā)展/效能優(yōu)化領域
3：有零售業(yè)、互聯網、品牌方行業(yè)背景者優(yōu)先???。
4：熟悉勞動法規(guī)，具備組織診斷方法論，參與過組織變革實戰(zhàn)落地
5：優(yōu)秀的組織協調和溝通能力，滲透業(yè)務理解能力
工作地點
北京朝陽區(qū)斯普瑞斯奧特萊斯
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職位發(fā)布者
李瑩/主管
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