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2、負責員工考勤審核、社保辦理和繳納、薪酬制作，人力成本數(shù)據(jù)匯總，以及與人事外包公司的日常業(yè)務對接。
3、負責員工入職、離職、試用期轉正、調(diào)薪調(diào)崗等人事變動的手續(xù)辦理，及時更新員工花名冊和通訊錄。
4、負責組織新員工入職培訓、員工在職培訓，能進行公司政策制度等基礎課程的培訓。
5、負責員工檔案的建立和管理，公司各部門文件制度、合同文書建檔和借閱管理。
6、負責辦公網(wǎng)絡、打卡機、固定電話、打印機、辦公電腦等辦公設備用品及固定資產(chǎn)的日常管理。
7、負責公司各類活動和會議組織，員工福利的采購與發(fā)放。
8、負責訪客接待，客戶參觀引領、講解等。
9、負責企業(yè)微信后臺的維護和管理。
10、負責辦公區(qū)域、門崗、宿舍、員工餐廳的日常管理。
任職條件:
1、30-42歲，統(tǒng)招本科及以上；有生產(chǎn)加工型行業(yè)背景。
2、有5年以上人事行政工作經(jīng)驗，熟悉勞動法律法規(guī)政策，能熟練應用。
3、善于溝通，執(zhí)行力和抗壓能力強，擅長解決各類工作問題。
4、具備熟練的辦公軟件操作，精通Excel、PPT。
5、有良好的文字功底。