崗位職責(zé):
一、稅務(wù)申報(bào)與合規(guī)管理
1、負(fù)責(zé)企業(yè)月度進(jìn)項(xiàng)稅認(rèn)證,編制各區(qū)域稅務(wù)報(bào)表并進(jìn)行納稅申報(bào);
2、處理日常涉稅事務(wù),包括應(yīng)對(duì)稅務(wù)稽查、協(xié)調(diào)稅務(wù)異議、申請(qǐng)稅收減免等;
3、(如虛開(kāi)發(fā)票、異常抵扣等情況);
二、稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)處理
1、參與日常/專項(xiàng)等稅務(wù)工作,識(shí)別稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn),開(kāi)展專項(xiàng)分析,構(gòu)建并完善稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控體系,完成稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)資料準(zhǔn)備
2、深入研究亞太區(qū)稅收政策(包括中國(guó)、香港、日本、新加坡等地),制定合規(guī)稅務(wù)籌劃方案
3、結(jié)合業(yè)務(wù)場(chǎng)景,優(yōu)化稅務(wù)成本,實(shí)現(xiàn)企業(yè)稅負(fù)降低;
三、標(biāo)準(zhǔn)化與信息化建設(shè)
制定稅務(wù)崗位標(biāo)準(zhǔn)操作程序(SOP)手冊(cè),梳理流程并提升效率,推動(dòng)稅務(wù)管理信息化工具的落地應(yīng)用;
四、業(yè)務(wù)支持與培訓(xùn)
開(kāi)展內(nèi)部稅務(wù)政策培訓(xùn),增強(qiáng)員工合規(guī)意識(shí)及客戶滿意度
五、外部協(xié)作與資源維護(hù)
1、完成稅審、研發(fā)加計(jì)扣除審計(jì)等各類專項(xiàng)審計(jì)工作
2、維護(hù)稅企關(guān)系,建立稅務(wù)資源庫(kù),為資質(zhì)認(rèn)證及項(xiàng)目申報(bào)提供支持
任職要求:
學(xué)歷要求: 本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、審計(jì)、法律等相關(guān)專業(yè)。
工作經(jīng)驗(yàn): 5年以上財(cái)務(wù)和稅務(wù)的工作經(jīng)驗(yàn)。
專業(yè)技能:
具備會(huì)計(jì)核算、財(cái)務(wù)分析、稅務(wù)合規(guī)和籌劃等財(cái)稅專業(yè)知識(shí)。
熟悉涉稅實(shí)務(wù)操作流程(如納稅申報(bào)、匯算清繳、出口退稅等)。
具備良好的溝通技巧,與稅局對(duì)接時(shí)表達(dá)清晰、應(yīng)對(duì)合理。
其他要求:
有創(chuàng)新觀念,用新思路、新方法、新工具為工作提效。
責(zé)任心強(qiáng),原則性強(qiáng),具備風(fēng)險(xiǎn)敏感度和團(tuán)隊(duì)合作精神。
工作認(rèn)真負(fù)責(zé),具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和解決問(wèn)題的能力。