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崗位職責(zé);
1、制定公司發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營計(jì)劃，經(jīng)審批后負(fù)責(zé)分解并監(jiān)督實(shí)施，確保企業(yè)各項(xiàng)經(jīng)營計(jì)劃順利開展。
2、組織并推動(dòng)企業(yè)各項(xiàng)工作，分解年度指標(biāo)，布置計(jì)劃并授權(quán)實(shí)施，對計(jì)劃目標(biāo)實(shí)施完成情況進(jìn)行考核。
3、協(xié)助銷售和客戶之間的日常工作溝通和信息傳遞，與銷售一起共同建立和維護(hù)客戶關(guān)系，并尋找新的.銷售機(jī)會(huì)。
4、主持并優(yōu)化管理流程和規(guī)章制度，確保企業(yè)運(yùn)營有序。
5、塑造和強(qiáng)化公司價(jià)值觀，加強(qiáng)員工隊(duì)伍建設(shè)，提升員工素質(zhì)。
6、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)管理，保證資產(chǎn)保值增值。
7、開發(fā)人力資源，提高人力資源競爭力。
8、主持決策重大事項(xiàng)，對各職能部門和職員進(jìn)行任免、獎(jiǎng)懲。
9、處理公司重大突發(fā)事件，建立和維護(hù)與外部關(guān)系的良好關(guān)系。
10、全面負(fù)責(zé)分公司日常事務(wù)、管理、經(jīng)營的所有事宜，所有一切以達(dá)到公司贏利目標(biāo)為目的，實(shí)現(xiàn)公司經(jīng)營管理目標(biāo)和發(fā)展目標(biāo)，負(fù)責(zé)分公司財(cái)務(wù)、人事、采購、銷售、項(xiàng)目等綜合管理。
11、負(fù)責(zé)建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系。
任職要求：
1、大學(xué)專科以上學(xué)歷，6年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有物流貨運(yùn)行業(yè)優(yōu)先，年齡45以內(nèi)。
2、溝通能力強(qiáng)，有較好的商務(wù)談判能力和公關(guān)能力。
3、語言能力強(qiáng)、善于與合作伙伴保持良好合作關(guān)系、適應(yīng)能力強(qiáng)，有親和力。4、
4、需要有多年的企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，從基層管理崗位逐步晉升，熟悉企業(yè)的各個(gè)管理層面。比如，曾擔(dān)任過部門經(jīng)理、總監(jiān)等職務(wù)，負(fù)責(zé)過團(tuán)隊(duì)管理、業(yè)務(wù)規(guī)劃、資源協(xié)調(diào)等工作。
5、具備卓越的領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠激勵(lì)和引導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員朝著企業(yè)目標(biāo)前進(jìn)。這包括設(shè)定明確的目標(biāo)和方向，有效地溝通，給予員工充分的信任和支持，同時(shí)能夠識別和培養(yǎng)優(yōu)秀的人才。
6、在復(fù)雜的情況下能夠迅速做出正確的決策。總經(jīng)理需要收集和分析大量的信息，權(quán)衡各種利弊，考慮短期和長期的影響，做出符合企業(yè)利益最大化的決策。