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崗位核心目標(biāo)
一、硬性任職條件
1. 行業(yè)經(jīng)驗(yàn)
① 10 年以上生物醫(yī)藥 / 醫(yī)療器械產(chǎn)業(yè)園運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，3 年以上總經(jīng)理級(jí)全面管理經(jīng)歷。
② 成功主導(dǎo)≥2 個(gè)產(chǎn)業(yè)園從 0 到 1 建設(shè)落地（單體面積≥3 萬(wàn)㎡），熟悉工業(yè)用地轉(zhuǎn)醫(yī)療研發(fā)用途審批全流程。
③ 個(gè)人推動(dòng)單筆≥500 萬(wàn)元政府補(bǔ)貼案例（如首臺(tái)套 / MAH / 高精尖產(chǎn)業(yè)補(bǔ)貼）。
2. 核心能力
① 政府資源攻堅(jiān)力：深度對(duì)接北京藥監(jiān)局、科委、經(jīng)信局及亦莊管委會(huì)資源，熟悉醫(yī)美監(jiān)管政策（如 NMPA 三類械審批）。
② 產(chǎn)業(yè)鏈整合力：精通醫(yī)美上游（材料 / 設(shè)備研發(fā)）、中游（機(jī)構(gòu)服務(wù)）、下游（流量平臺(tái)）生態(tài)構(gòu)建。
③ 招商談判力：具備與華熙生物、愛(ài)美客、半島醫(yī)療等頭部企業(yè)合作落地案例。
3. 風(fēng)險(xiǎn)控制能力
① 主導(dǎo)搭建過(guò)醫(yī)療合規(guī)體系（如藥械溯源、不良反應(yīng)應(yīng)急機(jī)制）。
② 熟悉GMP 車間建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)（C 級(jí)潔凈）及MAH 制度落地執(zhí)行。
二、學(xué)歷與資質(zhì)要求
1、學(xué)歷：碩士及以上學(xué)歷（強(qiáng)制要求）
2、專業(yè)方向：生物醫(yī)藥工程 / 醫(yī)療管理 / 工商管理相關(guān)專業(yè)（強(qiáng)制要求）
3、資質(zhì)認(rèn)證：
以下滿足任意一項(xiàng)優(yōu)先考慮
- PMP（項(xiàng)目管理專業(yè)人士）認(rèn)證
- 醫(yī)療管理師（如 CME/CHC 等）
- 高級(jí)工程師（生物醫(yī)藥方向）職稱
三、加分項(xiàng)（非必需但顯著優(yōu)先）
1、產(chǎn)業(yè)資源：擁有醫(yī)美領(lǐng)域投資人資源（如紅杉資本、高瓴）或行業(yè)協(xié)會(huì)職務(wù)（中整協(xié)、中國(guó)醫(yī)療器械行業(yè)協(xié)會(huì)）。
2、技術(shù)背景：參與過(guò)Ⅲ 類醫(yī)療器械研發(fā) / 申報(bào)（如玻尿酸、射頻設(shè)備）。
3、國(guó)際化經(jīng)驗(yàn)：主導(dǎo)引進(jìn)跨境醫(yī)美技術(shù)（如韓國(guó)肉毒素、瑞士抗衰設(shè)備）。
四、價(jià)值觀與軟性素質(zhì)
1、戰(zhàn)略視野：能平衡短期盈利（租金 + 服務(wù)）與長(zhǎng)期布局（產(chǎn)業(yè)基金 + 生態(tài)閉環(huán)）。
2、合規(guī)意識(shí)：堅(jiān)持 “醫(yī)療屬性優(yōu)先” 原則，杜絕灰色運(yùn)營(yíng)。
3、領(lǐng)導(dǎo)力：具備組建跨領(lǐng)域團(tuán)隊(duì)能力（政府關(guān)系、招商、醫(yī)療合規(guī)、資本運(yùn)營(yíng)）。
五、淘汰紅線（任一不符即不予考慮）
1、無(wú)生物醫(yī)藥 / 醫(yī)療器械產(chǎn)業(yè)園操盤(pán)經(jīng)驗(yàn)。
2、無(wú)北京市級(jí)政府補(bǔ)貼申報(bào)成功案例。
3、學(xué)歷未達(dá)碩士。
4、過(guò)往項(xiàng)目出現(xiàn)重大醫(yī)療 / 土地合規(guī)事故。
薪酬面談