職位概述
作為集團領導班子成員,全面負責集團旗下各業(yè)務板塊的運營管理、戰(zhàn)略落地、組織效能優(yōu)化和經營績效提升。擁有優(yōu)秀的戰(zhàn)略規(guī)劃、業(yè)務整合、精細化運營和團隊領導能力,通過建立高效的運營管理體系,確保集團戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)和可持續(xù)發(fā)展。
核心職責
1.參與戰(zhàn)略制定,落實戰(zhàn)略拆解,確保戰(zhàn)略方向;
2.建立并完善集團經營分析體系,精準識別經營風險與增長機會,推動制定并跟蹤改善措施。
3.持續(xù)推動運營體系優(yōu)化與流程再造,建立集團層面的運營風險管理與控制機制,推動精益管理、數(shù)字化轉型等項目,提升業(yè)務和團隊核心競爭力。
4.推動集團內各業(yè)務板塊之間的資源協(xié)同、業(yè)務協(xié)同與管理協(xié)同,鏈接外部重要業(yè)務資源,確保重點業(yè)務的健康發(fā)展。
人才要求
1.統(tǒng)招本科及以上學歷;
2.年齡45周歲以下;
3.五年以上集團化公司高管經驗。