崗位描述:
1、協(xié)助地區(qū)總經(jīng)理制定公司年度經(jīng)營目標,制定業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略及落地計劃,確保業(yè)績指標達成,監(jiān)控行業(yè)政策及市場動態(tài),優(yōu)化催收模式(如電催、外訪、司法催收等),提升公司競爭力;
2、統(tǒng)籌業(yè)務(wù)團隊日常管理,優(yōu)化組織架構(gòu)及人員配置,建立標準化流程與績效考核體系;
3、負責(zé)分所綜合支持組的工作管理,組建團隊及人才發(fā)展、培訓(xùn)、淘汰等;
4、配合地區(qū)總經(jīng)理完成訴訟項目指標,拓展訴訟項目渠道及外聯(lián)工作,組建壯大訴訟團隊規(guī)模,完成指標業(yè)績;
5、制定業(yè)務(wù)目標并分解任務(wù),通過數(shù)據(jù)分析監(jiān)控業(yè)務(wù)進度,提出針對性優(yōu)化方案;
6、熟悉征信系統(tǒng)、失信被執(zhí)行人執(zhí)行流程,有金融業(yè)務(wù)團隊管理經(jīng)驗或司法資源者優(yōu)先。