一、崗位職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)北美地區(qū)TikTok賬號運營，包括賬號定位、內(nèi)容策劃、腳本撰寫、簡單視頻拍攝剪輯、發(fā)布及互動維護(hù)，精準(zhǔn)貼合北美用戶喜好（文化、審美、消費習(xí)慣），提升賬號權(quán)重、播放量、漲粉速度。
2. 深耕北美TikTok電商生態(tài)，負(fù)責(zé)小店運營、商品上架、掛車優(yōu)化、直播策劃（可選）、達(dá)人合作，推動賬號從內(nèi)容流量轉(zhuǎn)化為電商訂單，達(dá)成業(yè)績目標(biāo)。
3. 監(jiān)控北美TikTok平臺規(guī)則、算法變化及行業(yè)熱點，及時調(diào)整運營策略，規(guī)避賬號風(fēng)險，打造符合北美市場的爆款內(nèi)容與爆款商品。
4. 負(fù)責(zé)賬號數(shù)據(jù)復(fù)盤，定期分析完播率、互動率、漲粉量、轉(zhuǎn)化率等核心數(shù)據(jù)，輸出優(yōu)化方案，持續(xù)提升運營效率與變現(xiàn)能力。
5. 配合團(tuán)隊完成北美電商業(yè)務(wù)拓展，開拓達(dá)人資源，及開拓新品，跟進(jìn)訂單轉(zhuǎn)化與售后相關(guān)的運營配合工作。
二、任職要求
1. 1年及以上北美地區(qū)TikTok運營經(jīng)驗（必備），有明確的賬號起號、漲粉、電商變現(xiàn)案例（需提供案例佐證，如賬號截圖、變現(xiàn)數(shù)據(jù)）。
2. 熟悉北美TikTok平臺規(guī)則、推薦算法、內(nèi)容生態(tài)及電商玩法（小店、掛車、投流、達(dá)人帶貨等），了解北美用戶消費習(xí)慣、熱門品類（如家居、美妝、3C、服飾等）優(yōu)先。
3. 具備良好的英語讀寫能力，能獨立撰寫英文文案、看懂北美用戶評論，能與海外達(dá)人/用戶簡單溝通者優(yōu)先。
4. 熟練使用剪映、PR等剪輯工具，能獨立完成簡單的短視頻拍攝、剪輯、配樂、字幕制作，具備一定的審美和創(chuàng)意能力。
5. 結(jié)果導(dǎo)向，目標(biāo)感強，對跨境電商、海外流量有極高敏感度，能快速響應(yīng)平臺變化，主動探索運營新方法。
6. 工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有較強的執(zhí)行力和抗壓能力，能獨立完成運營任務(wù)，也能配合團(tuán)隊協(xié)作。
三、加分項
1.有北美TikTok小店運營、投流（TikTok Ads）經(jīng)驗，能獨立操盤賬號從0到1變現(xiàn)，單賬號月銷過萬者優(yōu)先。
2.有北美本地達(dá)人資源、供應(yīng)鏈資源，或熟悉北美合規(guī)政策（電商合規(guī)、內(nèi)容合規(guī)）者優(yōu)先。
3.有跨境電商（亞馬遜、獨立站）+ TikTok聯(lián)動運營經(jīng)驗者優(yōu)先。
4.英語CET-6及以上，或有海外留學(xué)、生活經(jīng)驗者優(yōu)先。
四、福利
1. 薪資福利：基礎(chǔ)薪資+高額業(yè)績提成+爆款獎金+節(jié)日福利+社保公積金，能力越強，收入無上限。
2.成長空間：全程參與北美TikTok電商業(yè)務(wù)開拓，接觸從0到1的全鏈路運營，積累海外電商核心經(jīng)驗，晉升路徑清晰（運營專員→運營主管→區(qū)域運營負(fù)責(zé)人）。
3.資源支持：提供穩(wěn)定的供應(yīng)鏈資源、賬號資源、投流預(yù)算，拒絕“空手套白狼”，讓你專注運營出結(jié)果。
4.輕松氛圍：年輕化團(tuán)隊，無層級壓迫，鼓勵創(chuàng)新試錯，定期分享運營經(jīng)驗，共同成長。
5.額外福利：如達(dá)到一定的職位可申請彈性辦公、節(jié)日禮品、帶薪年假，優(yōu)秀者可享受年終分紅。