雇員點評標簽
職位描述
人力成本管控勞動關系薪酬核算
崗位職責【大小休】：
1、薪酬管理與優(yōu)化：負責華中戰(zhàn)區(qū)業(yè)務部門薪酬核算，確保薪酬的100%準確性與及時性；
2、社保福利與合規(guī)：負責員工五險一金申報、繳納、變更與管理；
3、勞資關系與風險防控：能獨立、專業(yè)地處理員工糾紛、工傷、勞動爭議等相關內容；
4、薪酬與績效管理：根據(jù)各大區(qū)提交的薪酬福利與績效，能及時完成考核評價及獎金核算，確保薪酬福利與績效管理有效運行，并提供有力的依據(jù)；
5、其他人力資源模塊的輔助性工作協(xié)同。
任職要求：
1、本科及以上學歷，人力資源、勞動經濟、法學等相關管理類專業(yè)；
2、5年以上中大型企業(yè)人力資源相關模塊工作經驗，其中至少3年專注薪酬績效、社保、員工關系領域【硬性】；
3、有處理過1000人以上的薪酬經驗者優(yōu)先考慮；
4、較強的溝通和邏輯能力、高度的責任心與保密意識；
5、對數(shù)據(jù)高度敏感，精通Excel函數(shù)、數(shù)據(jù)分析，有相關HR系統(tǒng)操作經驗者最佳。
1、薪酬管理與優(yōu)化：負責華中戰(zhàn)區(qū)業(yè)務部門薪酬核算，確保薪酬的100%準確性與及時性；
2、社保福利與合規(guī)：負責員工五險一金申報、繳納、變更與管理；
3、勞資關系與風險防控：能獨立、專業(yè)地處理員工糾紛、工傷、勞動爭議等相關內容；
4、薪酬與績效管理：根據(jù)各大區(qū)提交的薪酬福利與績效，能及時完成考核評價及獎金核算，確保薪酬福利與績效管理有效運行，并提供有力的依據(jù)；
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3、有處理過1000人以上的薪酬經驗者優(yōu)先考慮；
4、較強的溝通和邏輯能力、高度的責任心與保密意識；
5、對數(shù)據(jù)高度敏感，精通Excel函數(shù)、數(shù)據(jù)分析，有相關HR系統(tǒng)操作經驗者最佳。
我們提供：
薪酬激勵：13薪+額外年終獎+不定期激勵獎金
福利保障：五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利、定期體檢、年度調薪、包吃包住
薪酬激勵：13薪+額外年終獎+不定期激勵獎金
福利保障：五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利、定期體檢、年度調薪、包吃包住
獎金績效
年終獎；激勵獎
工作地點
開福區(qū)長沙東鵬維他命飲料有限公司
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職位發(fā)布者
余女士/HRBP
三日內活躍立即溝通
東鵬飲料東鵬飲料集團是深圳老字號飲料生產企業(yè)，2003年完成全民所有制企業(yè)改制，改制后高速發(fā)展。目前，設立了廣東、廣西、華中、華東等事業(yè)部，并形成廣東、安徽、廣西等輻射全國主要地區(qū)的生產基地，銷售網絡覆蓋全國近100萬家終端門店。公司現(xiàn)呈高速發(fā)展態(tài)勢，目前員工達6000余人，在東鵬高速發(fā)展階段誠邀各方英才共創(chuàng)輝煌，共同成長。品牌影響力：目前在功能飲料領域本土品牌持續(xù)排名前列，創(chuàng)造了民族品牌的多個發(fā)展奇跡。年輕有活力的團隊：員工平均年齡32歲，充滿青春荷爾蒙的辦公環(huán)境，富有想象力空間的工作內容，年輕就要醒著拼。勇于創(chuàng)新：現(xiàn)代化管理方式，人性化企業(yè)氛圍，不一樣的傳統(tǒng)行業(yè)，只有想不到的，沒有做不到的，走在行業(yè)創(chuàng)新的前沿。發(fā)展平臺：技術型、管理型雙通道發(fā)展，濃厚的學習氛圍，無限的發(fā)展空間，平臺成就一番事業(yè)！歡迎您加入東鵬飲料公司，成為東鵬“醒客”，讓我們一同秉承企業(yè)的使命，為東鵬飲料成為國內一流、極具競爭力的企業(yè)而共同努力！跟我們一起醒著拼！
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