職位描述
招聘員工關(guān)系人事培訓培訓/輔導服務(wù)人力資源服務(wù)
崗位內(nèi)容：
1. 擅長招聘.挖掘和推廣有效的招聘渠道，如社交媒體或校園招聘活動等，建立和維護人才庫。做好人員編制和人員招聘補充。
3. 制定和傳達有效的面試流程和技巧，確保成功率和聘用質(zhì)量。
4. 分析數(shù)據(jù)、關(guān)注市場發(fā)展趨勢，從而更好地了解競爭對手并制定更具競爭力的招聘戰(zhàn)略。
5. 員工關(guān)系：做好員工入離轉(zhuǎn)異手續(xù)辦理。
1. 擅長招聘.挖掘和推廣有效的招聘渠道，如社交媒體或校園招聘活動等，建立和維護人才庫。做好人員編制和人員招聘補充。
3. 制定和傳達有效的面試流程和技巧，確保成功率和聘用質(zhì)量。
4. 分析數(shù)據(jù)、關(guān)注市場發(fā)展趨勢，從而更好地了解競爭對手并制定更具競爭力的招聘戰(zhàn)略。
5. 員工關(guān)系：做好員工入離轉(zhuǎn)異手續(xù)辦理。
6.培訓考核：有培訓工作經(jīng)驗，建立健全公司培訓培養(yǎng)體系，需要有獨立授課的能力，大型會議組織經(jīng)驗。并且跟進培訓考核結(jié)果。
7.薪酬績效：有薪酬績效管理經(jīng)驗。
8.保險：了解并實操過長春市保險繳納，如果有外省保險經(jīng)驗更加。
任職要求：
1. 本科或以上學歷；
2. 3年或以上相關(guān)的工作經(jīng)驗；
3. 在招聘流程、人才測評和激勵方面有深入的了解；
4. 具備卓越的溝通、分析和協(xié)調(diào)能力；
5. 對新技術(shù)和軟件平臺具有敏銳性，能夠通過數(shù)據(jù)增加對候選人的預(yù)測準確度；
任職要求：
1. 本科或以上學歷；
2. 3年或以上相關(guān)的工作經(jīng)驗；
3. 在招聘流程、人才測評和激勵方面有深入的了解；
4. 具備卓越的溝通、分析和協(xié)調(diào)能力；
5. 對新技術(shù)和軟件平臺具有敏銳性，能夠通過數(shù)據(jù)增加對候選人的預(yù)測準確度；
6.擅長數(shù)字化辦公；
7.工作主動性強，愿意接受新鮮事物，愿意成長；
8.有教培行業(yè)工作優(yōu)先。
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工作地點
長春朝陽區(qū)思格教育修正路246號擺渡創(chuàng)新工場5樓507室
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職位發(fā)布者
郝洋/人事行政主管
立即溝通
思格(吉林)教育文化發(fā)展有限公司思格教育（以下簡稱“思格”）成立于2015年，是思格（吉林）教育文化發(fā)展有限公司旗下品牌，是國家級高新技術(shù)企業(yè)，吉林省教育廳“產(chǎn)學合作、協(xié)同育人”立項單位，多所公立院校校企合作單位。2013年，國家電網(wǎng)公司正式開始實行全國統(tǒng)一招考政策，在此背景之下，思格初始師資團隊誕生，開啟了第一次線下培訓，也成為了國內(nèi)第一批開展電網(wǎng)招錄培訓的團隊。2015年9月2日，為解決更多大學畢業(yè)生以及知識型人才的就業(yè)問題，創(chuàng)始人團隊正式成立思格教育，正式開展國家電網(wǎng)等國企招錄培訓業(yè)務(wù)。思格致力于打造一站式國家電網(wǎng)考試OMO備考方案，為考生提供國家電網(wǎng)招聘政策解讀、報考指導、筆試培訓、面試輔導，擇崗指導等全方位的就業(yè)指導方案。以線下各階段培訓體系為基礎(chǔ)，融合自主研發(fā)與搭建的思格智能題庫、思格門戶網(wǎng)站、思格網(wǎng)校等線上平臺，搭建一站式個性化的OMO備考服務(wù)。思格現(xiàn)擁有專兼職教師共100余人，專業(yè)課師資全部來源于985、211、原電力部屬院校優(yōu)秀教師、80%以上教授/副教授職稱，公共、面試師資均有6年以上培訓經(jīng)驗。成立以來，思格教育通過線上、線下的普及、指導與培訓，幫助1萬余名考生上岸至國家電網(wǎng)公司，連續(xù)多年培養(yǎng)出電網(wǎng)筆/面試狀元，已成為集面授培訓、網(wǎng)絡(luò)教學、管理服務(wù)于一體，專注于國家電網(wǎng)招錄培訓的現(xiàn)代化職業(yè)教育機構(gòu)。未來，通過職業(yè)教育產(chǎn)品品類的不斷完善、業(yè)務(wù)延展的地區(qū)不斷擴大，思格將力爭成為一個有成長力的、行業(yè)卓越的、對社會發(fā)展有貢獻的綜合性職業(yè)教育企業(yè)。
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