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一、崗位職責(zé)：
1、 供應(yīng)鏈開發(fā)與整合
- 新品開發(fā)：快速尋源并評估符合研發(fā)需求的新技術(shù)、新工藝供應(yīng)商，為產(chǎn)品創(chuàng)新提供核心資源與解決方案。
- 資源優(yōu)化：持續(xù)開拓并篩選現(xiàn)有產(chǎn)品的新供應(yīng)商，建立并維護(hù)備選及優(yōu)選供應(yīng)商池，以提升供應(yīng)鏈韌性、優(yōu)化成本
- 建立并維護(hù)戰(zhàn)略供應(yīng)商庫，進(jìn)行商務(wù)談判、合同簽訂及到貨率保證，確保供應(yīng)安全、成本最優(yōu)與質(zhì)量穩(wěn)定。

2、 系統(tǒng)性推進(jìn)降本增效
- 深入分析現(xiàn)有產(chǎn)品成本結(jié)構(gòu)，結(jié)合市場定價策略，為銷售提供具有競爭力的定價及戰(zhàn)略性降本增效建議。
- 主導(dǎo)年度/季度/月度降本增效計劃，通過深度成本分析、價值鏈拆解，識別關(guān)鍵降本點（如材料替代、工藝優(yōu)化、商務(wù)條款等）。
- 策劃并執(zhí)行戰(zhàn)略性談判，運用多種談判策略與工具，確保在維持或提升質(zhì)量與服務(wù)的前提下，實現(xiàn)可量化的成本節(jié)約。
- 負(fù)責(zé)整條產(chǎn)品線的成本模型搭建、核價與降本計劃，通過功能成本分析、供應(yīng)商尋源替代等方式達(dá)成預(yù)期目標(biāo)。

3、 跨部門協(xié)同與支持：
- 深度協(xié)同內(nèi)部制造工：將供應(yīng)商優(yōu)勢資源轉(zhuǎn)化為內(nèi)部生產(chǎn)制造支撐，支持內(nèi)部生產(chǎn)線不斷提升優(yōu)化。
- 深度協(xié)同內(nèi)部職能鏈條：如保障生產(chǎn)計劃的穩(wěn)定性與可行性；協(xié)助優(yōu)化庫存結(jié)構(gòu)，釋放現(xiàn)金流與空間；增強(qiáng)生產(chǎn)柔性與市場響應(yīng)速度；驅(qū)動持續(xù)改善與成本降低。
- 深度賦能銷售部門：如縮短交貨周期，打造敏捷響應(yīng)優(yōu)勢；支持靈活履約與個性化服務(wù)；加速新品上市等，提升客戶體驗與長期滿意度。具備市場調(diào)研、趨勢分析及競品研究能立，為銷售部門提供數(shù)據(jù)驅(qū)動的新品開發(fā)思路、產(chǎn)品優(yōu)化建議及潛在爆款概念，支撐產(chǎn)品線規(guī)劃與市場拓展。

4、 合規(guī)與風(fēng)險管理：
- 確保所有產(chǎn)品開發(fā)嚴(yán)格遵守目標(biāo)市場的法律法規(guī)（如化妝品條例、醫(yī)療器械質(zhì)量管理體系）。
- 識別并管理供應(yīng)鏈端風(fēng)險（如單一來源、政策變化、質(zhì)量波動），制定應(yīng)急預(yù)案。

二、任職要求：
1、基本條件：
- 本科及以上學(xué)歷，工程類、材料科學(xué)、化學(xué)、生物醫(yī)學(xué)工程、供應(yīng)鏈管理等相關(guān)專業(yè)。
- 5年以上制造業(yè)或工貿(mào)一體企業(yè)成品開發(fā)、戰(zhàn)略采購或供應(yīng)商管理經(jīng)驗。有成功降本談判項目的實際案例，可量化成果者優(yōu)先。
- 具有工貿(mào)一體企業(yè)工作經(jīng)驗，深刻理解內(nèi)部制造流程與供應(yīng)鏈的協(xié)同模式。
2、核心能力：
- 供應(yīng)鏈整合力：具備強(qiáng)大的內(nèi)外資源整合能力，能在公司內(nèi)部工廠與外部供應(yīng)商之間建立高效協(xié)作。
- 數(shù)據(jù)敏感度：較強(qiáng)的成本分析、定價能力、優(yōu)秀的邏輯分析能力和策略思維。
- 卓越的項目管理、溝通協(xié)調(diào)及解決問題能力，能在復(fù)雜場景下達(dá)成目標(biāo)。

三、崗位福利：
1、薪資構(gòu)成：崗位工資+全勤+績效獎金+年度降本獎金；
2、發(fā)展平臺：作為產(chǎn)品線核心負(fù)責(zé)人，享有充分的決策空間和資源支持，快速成長為復(fù)合型管理人才；
3、協(xié)同環(huán)境：在工貿(mào)一體的運行模式下，獲得從市場到研發(fā)、從供應(yīng)鏈到制造的全價值鏈實戰(zhàn)經(jīng)驗；
4、工作時間：每天工作8小時，雙休，法定節(jié)假日正常休；團(tuán)隊氛圍輕松有趣，節(jié)禮及豐富的公司活動。
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