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HRBP主管（ 10-15K , 優(yōu)秀者薪資面議 )
入職時間可協(xié)商，可年后到崗。大小周工作制
協(xié)助部門負責人對人力資源管理及日常行政事務(wù)的統(tǒng)籌與協(xié)調(diào)，提升團隊專業(yè)能力與工作效率。
工作內(nèi)容包括以下但不限于此：
1、配合集團業(yè)務(wù)拓展，完成人才引進挖獵（中高端人才、管理崗）。---前期的重點工作
2、績效：主導制定、優(yōu)化公司績效考核體系（含考核指標設(shè)計、周期設(shè)定、流程規(guī)范），統(tǒng)籌各部門績效考核全流程實施，負責考核數(shù)據(jù)的收集、審核與結(jié)果匯總分析；深度挖掘考核結(jié)果應(yīng)用價值，為員工薪酬調(diào)整、晉升發(fā)展、培訓賦能等提供數(shù)據(jù)支撐；
3、人才發(fā)展：建立健全公司培訓管理體系；搭建內(nèi)部培訓師隊伍，整合內(nèi)外部培訓資源，優(yōu)化培訓課程體系；建立科學的培訓效果評估機制，跟蹤培訓成果轉(zhuǎn)化，形成培訓閉環(huán)管理。
4、處理員工投訴與勞動糾紛，確保用工合規(guī)。
5、協(xié)助參與組織文化建設(shè)，推動員工滿意度和團隊凝聚力提升；
6、與業(yè)務(wù)部門緊密合作，深入了解業(yè)務(wù)需求，提供人力資源解決方案；
7、完成上級交辦的其他任務(wù)。
【任職要求】
1、 ?？萍耙陨蠈W歷，人力資源、行政管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、具備良好的溝通能力與組織協(xié)調(diào)能力；
3、 對人事行政工作有熱情，責任心強，具有HRBP的思維和意識；
4、有團隊合作精神，能適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境；
5、 國際物流行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先，具體集團型公司工作經(jīng)驗優(yōu)先。
工作地點：深圳市龍崗區(qū)坂田街道源創(chuàng)空間雪象園