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更新于 8月5日

財(cái)務(wù)經(jīng)理

6000-8000元
  • 信陽平橋區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

稅務(wù)管理風(fēng)險控制財(cái)務(wù)分析
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)公司全盤賬務(wù)管理,包括收入、成本、費(fèi)用核算,確保賬務(wù)準(zhǔn)確性和合規(guī)性。
2. 編制財(cái)務(wù)報(bào)表(資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表、現(xiàn)金流量表等),定期進(jìn)行財(cái)務(wù)分析,提供經(jīng)營決策支持。
3. 優(yōu)化電商業(yè)務(wù)的財(cái)務(wù)流程,提升賬務(wù)處理效率,確保系統(tǒng)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確。
4. 負(fù)責(zé)稅務(wù)申報(bào)、稅務(wù)籌劃及稅務(wù)風(fēng)險管控,確保合規(guī)并合理降低稅負(fù)。
5. 對接外部審計(jì)、稅務(wù)、銀行等機(jī)構(gòu),配合完成審計(jì)、年檢及融資相關(guān)工作。
6. 參與項(xiàng)目經(jīng)營決策,為項(xiàng)目的經(jīng)營決策提供財(cái)務(wù)專業(yè)意見;
7.對內(nèi),團(tuán)隊(duì)建設(shè)及管理,協(xié)調(diào)項(xiàng)目財(cái)務(wù)組與其他部門之間的工作關(guān)系,對外,負(fù)責(zé)項(xiàng)目所在地的稅務(wù)關(guān)系維護(hù)、負(fù)責(zé)項(xiàng)目稅收籌劃工作以及稅收風(fēng)險的規(guī)避等;
任職要求:
1. 本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)、會計(jì)、金融等相關(guān)專業(yè),持有中級會計(jì)師或CPA優(yōu)先。
2. 5年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上電商行業(yè)財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉電商賬務(wù)特點(diǎn)優(yōu)先;
3. 具備財(cái)務(wù)獨(dú)立帶隊(duì)管理能力,協(xié)調(diào)各部門開展財(cái)務(wù)管理工作,參與項(xiàng)目運(yùn)營,有效管控,及配合財(cái)務(wù)總監(jiān)開展工作。
4.具備稅務(wù)籌劃能力,溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),能夠梳理財(cái)務(wù)核算、預(yù)算、資金、稅務(wù)管理工作,對財(cái)務(wù)管理有良好的財(cái)務(wù)判斷和風(fēng)險把控;
5. 責(zé)任心強(qiáng),邏輯清晰,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力。
6. 能適應(yīng)電商行業(yè)快節(jié)奏,具備較強(qiáng)的抗壓能力。

工作地點(diǎn)

信陽平橋區(qū)潤氏電商

職位發(fā)布者

翟女士/高級專員

當(dāng)前在線
立即溝通
公司Logo潤氏電子科技(信陽)有限公司
》潤氏集團(tuán)(簡稱:潤氏電商),一家連續(xù)10年專注于互聯(lián)網(wǎng)傳統(tǒng)電商、鉆展直通車推廣、短視頻、直播帶貨、新媒體內(nèi)容的矩陣運(yùn)營企業(yè)?!?011年創(chuàng)辦于上海,2014年應(yīng)信陽政府招商引資回遷落戶到信陽浉河區(qū),成立潤氏電子科技(信陽)有限公司,注冊資本3000萬。》現(xiàn)有團(tuán)隊(duì)500余人,合作國內(nèi)外知品牌10余家,公司旗下店鋪20家左右。目前在天貓生活電器運(yùn)營商TOP排名前3,京東小家電POP運(yùn)營商TOP排名前10.》公司是河南省電子商務(wù)示范企業(yè)、優(yōu)秀納稅單位、浉河區(qū)創(chuàng)業(yè)孵化基地?!肺覀冞x聘高潛人才三個基本要求:一、志存高遠(yuǎn):對未來有追求、有理想、有目標(biāo),能吃苦,有極強(qiáng)的上進(jìn)心。二、極強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力:不是看了多少書、聽了多少課,說出多少理論、道理,而是這個人不論調(diào)換什么崗位,都能做到最好,做到第一,說明他到每個崗位上都能快速學(xué)習(xí)、深度學(xué)習(xí)、深度工作,從結(jié)果上證明極強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力。三、腳踏實(shí)地的務(wù)實(shí)能力:不論做什么工作都到做好,落地踏實(shí)、有結(jié)果》對于高潛人才的培養(yǎng)模式:針對潛員工,進(jìn)行輪崗,換不同的崗位,給最大的挑戰(zhàn),給他最大的目標(biāo),培訓(xùn)他輔導(dǎo)他,讓他在每個部門把每件事都要求他做到最好,在年輕的時候就讓人才擁有腳踏實(shí)地的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和能力,這些能力對于年輕人來說會受用一輩子!》對于普通人才:潤氏仍然需要,對于普通人才,我們要求,能把本職工作干好,干到100分,你也可享受潤氏的基本福利,公司的氛圍與管理模式也比較愉快,適合90后、00后,因?yàn)楣?0%以上都是90后的同齡人。公司的人才素質(zhì)相對比較高,70%以上是大專以上學(xué)歷,本科以上占40%?!窛櫴嫌萌死砟睿喝巳耸侨瞬?,賽馬不相馬,不論資排輩,職位公開競聘。如果您喜歡我們的文化和模式,歡迎您來咨詢溝通,我們期待與您共同實(shí)現(xiàn)美好生活!信陽地址:河南省信陽市平橋區(qū)盧氏茶葉大廈7樓信陽總部招聘聯(lián)系方式:電話:0376-6310066
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