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工作職責(zé)
薪資根據(jù)人員情況可以溝通
公司財(cái)務(wù)運(yùn)營(yíng)與業(yè)財(cái)融合轉(zhuǎn)型，負(fù)責(zé)搭建共享財(cái)務(wù)體系，協(xié)調(diào)基礎(chǔ)核算與業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)，通過財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)零售業(yè)務(wù)決策，確保轉(zhuǎn)型期財(cái)務(wù)流程標(biāo)準(zhǔn)化、風(fēng)險(xiǎn)可控化。
1、體系搭建與管理：設(shè)計(jì)共享財(cái)務(wù)中心組織架構(gòu)，劃分基礎(chǔ)核算崗與業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)崗職責(zé)，推動(dòng)業(yè)財(cái)流程一體化； 主導(dǎo)ERP系統(tǒng)升級(jí)，優(yōu)化財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)中臺(tái)，實(shí)現(xiàn)賣場(chǎng)銷售、庫存、成本數(shù)據(jù)實(shí)時(shí)對(duì)接。
2、財(cái)務(wù)運(yùn)營(yíng)管理： 審核合并財(cái)務(wù)報(bào)表、稅務(wù)籌劃方案，確保賣場(chǎng)核算標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一； 監(jiān)控賣場(chǎng)資金流、毛利率等核心指標(biāo)； 編制年度財(cái)務(wù)預(yù)算，分解至各賣場(chǎng)并追蹤執(zhí)行，出具經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告（含坪效、人效、促銷ROI等）。
3、業(yè)財(cái)融合推動(dòng)： 主導(dǎo)業(yè)務(wù)部門（采購、運(yùn)營(yíng)、門店）財(cái)務(wù)協(xié)同機(jī)制，如參與新品定價(jià)、促銷方案的財(cái)務(wù)測(cè)算； 建立賣場(chǎng)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警模型（如滯銷商品預(yù)警、現(xiàn)金流預(yù)警），推動(dòng)業(yè)務(wù)流程改進(jìn)；向管理層提供數(shù)據(jù)支持，輔助賣場(chǎng)拓展、品類調(diào)整等戰(zhàn)略決策。
4、團(tuán)隊(duì)與合規(guī)管理： 管理財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)，制定考核標(biāo)準(zhǔn)，推動(dòng)轉(zhuǎn)型期能力培訓(xùn)； 對(duì)接外部審計(jì)、稅務(wù)機(jī)關(guān)，確保財(cái)務(wù)合規(guī)，防范轉(zhuǎn)型期流程漏洞風(fēng)險(xiǎn)。
任職要求
1、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、審計(jì)等專業(yè)本科及以上學(xué)歷，中級(jí)會(huì)計(jì)職稱必備，CPA優(yōu)先；
2、5年以上零售行業(yè)財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，至少3年同等規(guī)模企業(yè)財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位經(jīng)歷；
3、熟悉零售賣場(chǎng)業(yè)務(wù)流程，有業(yè)財(cái)融合、共享財(cái)務(wù)中心搭建經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 精通金蝶/用友等財(cái)務(wù)軟件，具備ERP系統(tǒng)實(shí)施或財(cái)務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。
工作時(shí)間：每周休息1.5天，每天固定工作時(shí)間為7小時(shí)（早上8:30-12:00，下午15:00-18:30）