雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽
職位描述
員工關(guān)系招聘人事培訓(xùn)房地產(chǎn)開發(fā)
工作職責(zé)
1、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略規(guī)劃制定人力資源計(jì)劃并分解目標(biāo)，組織執(zhí)行、監(jiān)督、落實(shí)管理的工作；
2、根據(jù)分公司的崗位編制情況，制定人員招聘計(jì)劃，選擇招聘渠道，進(jìn)行人員招聘甄選、錄用、培訓(xùn)、調(diào)任、離職等工作；
3、制定人員培訓(xùn)計(jì)劃，組織安排人員培訓(xùn)，并對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行分析；
4、實(shí)施公司的薪酬、福利、績(jī)效管理方案并提出建設(shè)性意見(jiàn)；
5、公司行政成本預(yù)算、控制；
6、實(shí)施總部各項(xiàng)規(guī)章制度，并做好監(jiān)督管理工作；
7、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職資格
1、30歲以內(nèi)，人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè)，統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷；
2、3年以上房地產(chǎn)行業(yè)人力資源或綜合管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，優(yōu)秀者接受應(yīng)屆畢業(yè)生；
3、熟悉人力資源日常管理工作流程，在人才的招聘與引進(jìn)、薪酬福利設(shè)計(jì)、績(jī)效考核、培訓(xùn)管理、員工關(guān)系等方面有系統(tǒng)的了解；
4、熟悉公文寫作、行政管理知識(shí)、財(cái)務(wù)基本知識(shí)、檔案管理知識(shí)等；
5、具有較好的文字處理能力，出色的協(xié)調(diào)溝通能力，良好的語(yǔ)言表達(dá)，善于協(xié)調(diào)、溝通和組織策劃；
6、具有較強(qiáng)的執(zhí)行能力及承壓能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神及較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)。
7、接受異地派遣者優(yōu)先考慮。
工作地點(diǎn)
涼山西昌市西部新城
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西昌泰晟恒邦房地產(chǎn)開發(fā)有限公司
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盛先生/HR
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碧桂園控股中國(guó)馳名商標(biāo)、全國(guó)房地產(chǎn)十強(qiáng)——碧桂園碧桂園，成立于1992年，2007年在香港聯(lián)交所主板上市，是一家以房地產(chǎn)為主營(yíng)業(yè)務(wù)，涵蓋建筑、裝修、物業(yè)管理、酒店開發(fā)及管理、教育等行業(yè)的國(guó)內(nèi)著名綜合性企業(yè)集團(tuán)。碧桂園在房地產(chǎn)領(lǐng)域開創(chuàng)出獨(dú)具特色與核心競(jìng)爭(zhēng)力的碧桂園開發(fā)模式。公司實(shí)行設(shè)計(jì)、建筑、物業(yè)等一體化開發(fā)模式，奉行“過(guò)程精品，人居典范”質(zhì)量方針，為各區(qū)域市場(chǎng)提供了大量物超所值的高品質(zhì)人居產(chǎn)品。高品質(zhì)產(chǎn)品、優(yōu)美園林環(huán)境、完善生活配套、國(guó)家一級(jí)資質(zhì)物業(yè)服務(wù)等元素構(gòu)成了碧桂園家園模式的基礎(chǔ)。迄今，碧桂園已在中國(guó)大陸及馬來(lái)西亞擁有逾百個(gè)高品質(zhì)地產(chǎn)項(xiàng)目，服務(wù)約50萬(wàn)業(yè)主，“碧桂園，給您一個(gè)五星級(jí)的家”享譽(yù)國(guó)內(nèi)。以“希望社會(huì)因我們的存在而變得更加美好”和“做有良心、有社會(huì)責(zé)任感的陽(yáng)光企業(yè)”為企業(yè)核心理念；碧桂園及創(chuàng)始人楊國(guó)強(qiáng)先生熱心于社會(huì)公益慈善事業(yè)，歷年捐贈(zèng)超16億元，為構(gòu)建和諧社會(huì)做出積極貢獻(xiàn)。
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