工作職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)員工全生命周期管理，包括入離職手續(xù)辦理、崗位調(diào)動及轉(zhuǎn)正評估等流程的規(guī)范執(zhí)行。
2. 統(tǒng)籌日常招聘工作，根據(jù)物業(yè)各崗位需求篩選合適候選人，保障人員快速到崗。
3. 管理員工考勤系統(tǒng)，核對考勤數(shù)據(jù)并處理異常情況，確保考勤記錄準(zhǔn)確。
4. 辦理社保、公積金的增減員及繳費事宜，跟進相關(guān)政策變動并及時調(diào)整。
5. 獨立完成薪資核算與發(fā)放，確保薪資數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤，符合公司薪酬制度。
任職要求
1. 大專及以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 具備1年以上人事工作經(jīng)驗，有物業(yè)行業(yè)人事管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
3. 熟悉員工入離調(diào)轉(zhuǎn)、招聘、考勤、社保公積金及薪資制作等人事核心模塊操作。
4. 工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，具備良好的溝通能力與服務(wù)意識，能高效處理人事日常事務(wù)。
補充說明
1. 薪酬福利：包午餐（四菜一湯）、提供住宿，薪資面談，月休六天（自由調(diào)休），工齡工資（每年100元，五年封頂）
2.地點：管城回族區(qū)鄭東商業(yè)中心C區(qū)
3.聯(lián)系電話：*************