崗位職責(zé):
培訓(xùn)計劃制定及實施 ：
1、協(xié)助培訓(xùn)經(jīng)理進(jìn)行公司、各部門年度培訓(xùn)需求調(diào)查，形成年度培訓(xùn)計劃，予以實施；
2、月培訓(xùn)計劃的組織實施。"
上崗考核
1、統(tǒng)籌管理員工上崗考核。
校招生培養(yǎng)
1、按照計劃輸出校招生培養(yǎng)方案；
2、按照計劃定時收集校招生學(xué)習(xí)計劃與學(xué)習(xí)總結(jié)；
3、校招生異動管理；
4、校招生導(dǎo)師管理及賦能。"
項目性工作
協(xié)助培訓(xùn)經(jīng)理開展項目工作
其他 領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦其他工作。

任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)。
2、3年及以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗
3、三級人力資源管理師證
核心技能
1.熟悉培訓(xùn)操作流程并具有良好的授課技巧；
2.能獨立完成低中端課程開發(fā)及講授；
3.熟練使用辦公軟件。"
能力素質(zhì)
1、具有較強(qiáng)的溝通能力，能很好地與相關(guān)人員溝通交流；
2、具有較強(qiáng)的內(nèi)部、外部公共關(guān)系協(xié)調(diào)能力；
3、數(shù)據(jù)處理能力強(qiáng)，具有系統(tǒng)性思維邏輯。