職位描述
績效管理招聘員工關系中級人力資源管理師電子/半導體/集成電路
崗位職責：
1、依據(jù)公司總部發(fā)展目標和人力資源規(guī)劃，結合內(nèi)江實際業(yè)務，協(xié)助人力資源部經(jīng)理，做好人力資源工作在內(nèi)江的落地執(zhí)行；
2、建立和持續(xù)完善內(nèi)江公司各項人力資源規(guī)章制度和管理流程；
3、建立、拓展招聘人才渠道，拓展維護院校資源，負責公司人才建設和儲備；
4、負責內(nèi)江公司組織架構管理、組織績效及晉升管理等工作；
5、負責公司培訓工作的開展和組織，提升員工意識能力，建立人才梯隊；
6、負責總部薪酬績效方案在內(nèi)江公司的推行落地；
7、負責內(nèi)江公司人力資源團隊的搭建和管理；
8、建立公司與員工的有效溝通渠道，協(xié)調(diào)管理員工關系。
崗位要求：
1、本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理等專業(yè)；
2、具備5年以上人力資源全盤工作經(jīng)驗，并有人力團隊管理經(jīng)驗；
3、擁有良好的職業(yè)素養(yǎng)、溝通理解能力、團隊協(xié)作精神；
4、較好的抗壓能力、自驅力、艱苦奮斗精神；
5、有大型制造業(yè)人力工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
1、依據(jù)公司總部發(fā)展目標和人力資源規(guī)劃，結合內(nèi)江實際業(yè)務，協(xié)助人力資源部經(jīng)理，做好人力資源工作在內(nèi)江的落地執(zhí)行；
2、建立和持續(xù)完善內(nèi)江公司各項人力資源規(guī)章制度和管理流程；
3、建立、拓展招聘人才渠道，拓展維護院校資源，負責公司人才建設和儲備；
4、負責內(nèi)江公司組織架構管理、組織績效及晉升管理等工作；
5、負責公司培訓工作的開展和組織，提升員工意識能力，建立人才梯隊；
6、負責總部薪酬績效方案在內(nèi)江公司的推行落地；
7、負責內(nèi)江公司人力資源團隊的搭建和管理；
8、建立公司與員工的有效溝通渠道，協(xié)調(diào)管理員工關系。
崗位要求：
1、本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理等專業(yè)；
2、具備5年以上人力資源全盤工作經(jīng)驗，并有人力團隊管理經(jīng)驗；
3、擁有良好的職業(yè)素養(yǎng)、溝通理解能力、團隊協(xié)作精神；
4、較好的抗壓能力、自驅力、艱苦奮斗精神；
5、有大型制造業(yè)人力工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
工作地點
東興區(qū)長川科技(內(nèi)江)有限公司5樓
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杭州長川科技股份有限公司
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職位發(fā)布者
曾浩/招聘專員
今日活躍立即溝通
杭州長川科技股份有限公司杭州長川科技股份有限公司成立于2008年4月，是一家致力于提升集成電路專用裝備技術水平、積極推動集成電路裝備業(yè)升級的高新技術企業(yè)。公司于2017年4月17日在深交所創(chuàng)業(yè)板掛牌上市(股票代碼300604)。長川科技總部坐落于杭州市濱江區(qū)創(chuàng)智街500號。目前，公司員工超3500人，研發(fā)人員占比50%以上，在日本、上海、北京、成都、哈爾濱、蘇州、內(nèi)江、長沙、合肥等地設有分支機構，并先后并購新加坡AOI設備制造商STI、日本SATO公司半導體事業(yè)部和馬來西亞測試設備制造商EXIS。在深耕中國大陸、臺灣地區(qū)市場的同時，公司海外市場已開拓至美國、英國、德國、韓國、新加坡，馬來西亞、菲律賓等國家，逐步形成全球化布局。長川科技一直致力于自主研發(fā)。目前已擁有海內(nèi)外授權專利超1100項，其中發(fā)明專利超350項，構筑了嚴密的知識產(chǎn)權保護體系。公司先后被認定為高新技術企業(yè)、國家重點軟件企業(yè)、工信部“專精特新”小巨人企業(yè)、國家知識產(chǎn)權優(yōu)勢企業(yè)、工信部“單項冠軍”企業(yè)等?！咎崾?！我司（含我司子公司）官方郵箱后綴為@hzcctech.net或者@hzcctech.cn，我司不會通過私人郵箱開展招聘活動，亦不會向求職者收取費用或要求下載軟件等，一切非通過官方途徑與求職者聯(lián)系的均為虛假招聘，請廣大求職者提高警惕，謹防詐騙。】
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