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【崗位詳情】：
崗位名稱(chēng)：副部長(zhǎng)（生產(chǎn)）
崗位職責(zé)：
1.按照公司企業(yè)文化、相關(guān)制度及其他文件要求開(kāi)展本崗位工作；
2.分工負(fù)責(zé)本部門(mén)關(guān)于公司認(rèn)證業(yè)務(wù)生產(chǎn)領(lǐng)域工作的組織、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督與落實(shí)等工作；
3.分工負(fù)責(zé)本部門(mén)關(guān)于公司認(rèn)證業(yè)務(wù)生產(chǎn)領(lǐng)域工作規(guī)劃與計(jì)劃的策劃、擬制、監(jiān)督與落實(shí)等工作；
4.分工負(fù)責(zé)本部門(mén)關(guān)于公司認(rèn)證認(rèn)證業(yè)務(wù)生產(chǎn)領(lǐng)域生產(chǎn)的制度建設(shè)、流程管控工作；
5.分工負(fù)責(zé)本部門(mén)關(guān)于公司認(rèn)證業(yè)務(wù)生產(chǎn)領(lǐng)域相關(guān)問(wèn)題的處理工作；
6.執(zhí)行上級(jí)負(fù)責(zé)人交辦的其他工作。
任職條件：
1.本科及以上學(xué)歷，生產(chǎn)管理、質(zhì)量管理、工程管理、能源、環(huán)境等理工專(zhuān)業(yè)或公司產(chǎn)品相關(guān)專(zhuān)業(yè)，特殊情況由總經(jīng)理確定。
2.本科15年以上、碩士10年以上相關(guān)工作經(jīng)歷，5年以上同行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)歷、3年以上認(rèn)證行業(yè)生產(chǎn)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，包含2年企業(yè)中高層管理經(jīng)歷，特殊情況由總經(jīng)理確定。
3.了解管理體系相關(guān)知識(shí)；
4.具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)與項(xiàng)目管理能力；
5.了解管理學(xué)、心理學(xué)、社會(huì)學(xué)基本原理與方法。
【待遇福利】：
待遇結(jié)構(gòu)：工資+職務(wù)經(jīng)費(fèi)+業(yè)務(wù)經(jīng)費(fèi)+績(jī)效經(jīng)費(fèi)+獎(jiǎng)金+福利
福利：五險(xiǎn)一金+午餐補(bǔ)貼+年休假+網(wǎng)院培訓(xùn)+體檢；
其他福利：年會(huì)活動(dòng)、年終獎(jiǎng)勵(lì)、新媽媽新爸爸獎(jiǎng)、結(jié)婚禮金、生育禮品、喪事慰問(wèn)金、節(jié)日禮金禮品、愛(ài)心小食品、員工活動(dòng)日、員工生活困難幫扶、黨務(wù)工會(huì)活動(dòng)、員工懇談會(huì)等
【溫馨提示】：
初次交流（應(yīng)聘者與招聘人員、員工發(fā)展部負(fù)責(zé)人及用人部門(mén)相關(guān)人員視頻或電話初步溝通）；
初試（初次交流通過(guò)的應(yīng)聘者到公司與員工發(fā)展部及用人部門(mén)相關(guān)人員見(jiàn)面，相互全面、詳細(xì)溝通了解情況）；
復(fù)試（初次面試通過(guò)的應(yīng)聘者與公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行視頻復(fù)試或見(jiàn)面復(fù)試，需要時(shí)進(jìn)行再次復(fù)試）。