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溫馨提醒：該崗位常駐辦公地點(diǎn)為：內(nèi)蒙古呼倫貝爾莫爾道嘎鎮(zhèn)礦區(qū)，北京萬(wàn)通金融中心，如介意異地工作的請(qǐng)勿投遞簡(jiǎn)歷！ 【崗位職責(zé)】 一、日常人事、行政管理： 1.執(zhí)行招聘工作流程，辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)； 2.開(kāi)展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋； 3.負(fù)責(zé)員工薪酬管理，辦理五險(xiǎn)一金； 4.建立健全礦區(qū)績(jī)效考核體系，組織與實(shí)施績(jī)效考核工作，分析績(jī)效考核結(jié)果，使績(jī)效考核結(jié)果在薪酬、培訓(xùn)、晉升、調(diào)動(dòng)、淘汰等方面得到有效應(yīng)用； 5.建立健全員工關(guān)系，協(xié)助組織礦區(qū)員工活動(dòng)； 6.落實(shí)固定資產(chǎn)管理要求，建立固定資產(chǎn)臺(tái)賬，按照礦區(qū)需求，完成固定資產(chǎn)采購(gòu)及發(fā)放； 7.負(fù)責(zé)編制匯總礦區(qū)各部門(mén)的工作周、日?qǐng)?bào)，并及時(shí)轉(zhuǎn)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審閱； 8.負(fù)責(zé)礦區(qū)會(huì)議、集體活動(dòng)的組織、籌備、接待、服務(wù)工作； 9.管理礦區(qū)后勤管理，包括員工宿舍及食堂管理等。 10.負(fù)責(zé)礦區(qū)護(hù)衛(wèi)隊(duì)日常管理。 11.負(fù)責(zé)礦區(qū)車(chē)輛日常調(diào)度及監(jiān)管工作。 二、檔案管理： 1.對(duì)本項(xiàng)目重要的證件、文件、規(guī)章制度等進(jìn)行存檔，完善檔案管理； 2.根據(jù)內(nèi)審及制度要求對(duì)人力及行政類(lèi)檔案進(jìn)行存檔，完善檔案管理。 三、資產(chǎn)管理： 1.負(fù)責(zé)礦區(qū)固定資產(chǎn)、低值資產(chǎn)的盤(pán)點(diǎn)、倉(cāng)庫(kù)管理、維修聯(lián)系工作； 2.負(fù)責(zé)礦區(qū)資產(chǎn)的日常保管、登記分類(lèi)、調(diào)撥及報(bào)廢手續(xù)的辦理。 四、采購(gòu)及費(fèi)用管理： 1.負(fù)責(zé)編制礦區(qū)行政物資的采購(gòu)計(jì)劃單； 2.負(fù)責(zé)礦區(qū)各部門(mén)物資等各項(xiàng)物資的比價(jià)、采購(gòu)、發(fā)放及預(yù)算控制和成本分?jǐn)偅? 3.負(fù)責(zé)礦區(qū)快件、傳真的收發(fā)及傳遞，各類(lèi)信件、包裹、報(bào)刊雜志的簽收及分送； 4.負(fù)責(zé)礦區(qū)各類(lèi)費(fèi)用的核銷(xiāo)，嚴(yán)格把控費(fèi)用在預(yù)算內(nèi)執(zhí)行。 【崗位要求】 1.專(zhuān)科學(xué)歷及以上，人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先； 2.五年以上人力行政管理經(jīng)驗(yàn)，有實(shí)業(yè)企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3.有良好的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)管理能力，抗壓能力，組織協(xié)調(diào)能力； 4.溝通表達(dá)能力優(yōu)秀，同理心強(qiáng)，親和力強(qiáng)； 5.熟練使用office等辦公軟件。