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更新于 2025-08-21 01:04:59
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舉報(bào)

人力資源主管

面議
  • 嘉興桐鄉(xiāng)市
  • 經(jīng)驗(yàn)不限
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽

  • 工作環(huán)境好
  • 團(tuán)隊(duì)執(zhí)行強(qiáng)
  • 同事很nice
  • 氛圍活躍
  • 人際關(guān)系好
  • 管理人性化
  • 實(shí)力大公司
  • 非常鍛煉人

職位描述

績(jī)效管理薪酬福利招聘人力資源服務(wù)
崗位職責(zé)
  1. ??對(duì)接商業(yè)需求??：根據(jù)公司商業(yè)板塊業(yè)務(wù)目標(biāo)，制定適配的人力資源規(guī)劃（如人員編制、關(guān)鍵崗位招聘需求）。
  2. ??核心人才管理??：負(fù)責(zé)商業(yè)核心崗位的招聘、面試與配置，確保關(guān)鍵人才及時(shí)到位；設(shè)計(jì)分層培養(yǎng)方案（如新人帶教、技能培訓(xùn)），推動(dòng)人才梯隊(duì)建設(shè)。
  3. ??績(jī)效與激勵(lì)??：制定商業(yè)團(tuán)隊(duì)績(jī)效考核方案，跟進(jìn)目標(biāo)落地；設(shè)計(jì)銷售沖刺獎(jiǎng)金、團(tuán)隊(duì)激勵(lì)等差異化激勵(lì)策略，提升團(tuán)隊(duì)目標(biāo)達(dá)成率。
  4. ??員工關(guān)系維護(hù)??：處理商業(yè)團(tuán)隊(duì)員工溝通、離職面談等問題，關(guān)注員工狀態(tài)，降低關(guān)鍵人才流失；推動(dòng)文化活動(dòng)落地（如銷售標(biāo)桿分享、團(tuán)隊(duì)拓展），增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。
  5. ??數(shù)據(jù)與流程優(yōu)化??：定期分析商業(yè)人力數(shù)據(jù)（如人效比、招聘效率），優(yōu)化招聘/培訓(xùn)/薪酬流程，提升HR支持效率。
任職要求
  • 學(xué)歷：本科及以上，人力資源/工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
  • 經(jīng)驗(yàn)：3-5年人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少2年商業(yè)板塊（或銷售/運(yùn)營(yíng)導(dǎo)向部門）HR主管/模塊負(fù)責(zé)人經(jīng)驗(yàn)，熟悉商業(yè)團(tuán)隊(duì)人才管理痛點(diǎn)；
  • 能力：懂業(yè)務(wù)（能理解銷售/運(yùn)營(yíng)目標(biāo)并轉(zhuǎn)化為人資策略）、擅長(zhǎng)招聘與員工激勵(lì)、具備基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析能力（會(huì)用Excel/PPT）；
  • 其他：溝通能力強(qiáng)，能協(xié)同業(yè)務(wù)部門解決問題；抗壓性好，適應(yīng)快節(jié)奏工作。

獎(jiǎng)金績(jī)效

五險(xiǎn)一金、年終獎(jiǎng)

工作地點(diǎn)

嘉興桐鄉(xiāng)市桐鄉(xiāng)新城吾悅廣場(chǎng)

職位發(fā)布者

胡女士/行政人事經(jīng)理

昨日活躍
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新城控股集團(tuán)（601155.SH）1993年創(chuàng)立于江蘇常州，現(xiàn)總部設(shè)于上海。經(jīng)過31年的快速發(fā)展，新城控股集團(tuán)已成為跨足住宅地產(chǎn)和商業(yè)地產(chǎn)的綜合性房地產(chǎn)集團(tuán)，截至2023年底，公司總資產(chǎn)達(dá)人民幣3741.09億元。2001年，新城地產(chǎn)在上海證券交易所B股上市，2015年，新城控股集團(tuán)在上海證券交易所A股上市，成為國(guó)內(nèi)首家實(shí)現(xiàn)B轉(zhuǎn)A的民營(yíng)房企，股票代碼601155.SH；2023年，新城控股集團(tuán)實(shí)現(xiàn)銷售金額約759.83億元，銷售面積約968.78萬平方米。
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