1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,五年以上人力資源招聘工作經(jīng)驗,熟練使用辦公軟件
2、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求,制定招聘計劃,負(fù)責(zé)招聘全流程工作
3、負(fù)責(zé)聘前測試和簡歷甄別;負(fù)責(zé)對候選人進(jìn)行初試判斷
4、負(fù)責(zé)組織和執(zhí)行招聘計劃,在招聘網(wǎng)站找到合適人員,預(yù)約面試、復(fù)試安排
5、維護(hù)、拓寬現(xiàn)有招聘渠道,及時發(fā)布招聘廣告,管理招聘信息
6、精通勞動法律法規(guī),在員工關(guān)系管理,規(guī)避人事風(fēng)險和流程內(nèi)控方面,具備豐富經(jīng)驗。
福利:五險、員工食堂等